美國(guó)新規(guī)：禁止雇主限制員工跳槽,！

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2024-04-25 13:18:23

最近,，美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）發(fā)布了一項(xiàng)新的政策，正式禁止雇主對(duì)大多數(shù)員工施加競(jìng)業(yè)禁止合同,，以防止他們離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》中文網(wǎng)4月24日?qǐng)?bào)道,，這一舉措在工人中引起熱烈反響，被視為勞工權(quán)利的重大進(jìn)步,，盡管它可能很快將面臨企業(yè)團(tuán)體的法律挑戰(zhàn),。

此次決定以3票贊成、2票反對(duì)的微弱多數(shù)通過(guò),，這是FTC五十多年來(lái)首次推出一項(xiàng)針對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式的規(guī)定,。FTC一向以其執(zhí)法機(jī)構(gòu)的身份而知名，專(zhuān)門(mén)調(diào)查及起訴那些被認(rèn)為違反市場(chǎng)法律的企業(yè)行為或交易,。

具體來(lái)說(shuō),，新規(guī)定禁止公司對(duì)非高管層員工執(zhí)行現(xiàn)有的競(jìng)業(yè)禁止條款，并且禁止企業(yè)未來(lái)對(duì)高層管理人員施加新的競(jìng)業(yè)限制,。FTC主席Lina Khan表示,，這一新規(guī)將恢復(fù)美國(guó)民眾的基本權(quán)利，即在不違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的前提下自由選擇工作,，此前這一權(quán)利被企業(yè)廣泛施加的非競(jìng)爭(zhēng)條款所侵犯,。

此規(guī)定的實(shí)施也可能會(huì)引起就業(yè)市場(chǎng)的重大變化，特別是對(duì)那些依賴(lài)于競(jìng)業(yè)禁止條款來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密和維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè),。

盡管這項(xiàng)新規(guī)獲得了勞工支持,，但它也引起了部分企業(yè)團(tuán)體的憂慮，擔(dān)心這會(huì)影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),。未來(lái),，隨著政策的進(jìn)一步落實(shí)，各方對(duì)這一變化的適應(yīng)與反應(yīng),，將是市場(chǎng)觀察和法律領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn),。

(責(zé)任編輯：張佳鑫)

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