員工跳槽后，有何知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn),？

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2024-04-27 13:27:49 新浪財(cái)經(jīng)

轉(zhuǎn)自：法治日?qǐng)?bào)

跳槽,，是職場(chǎng)中常見的現(xiàn)象，但在揮手告別原雇主的同時(shí),，該遵守的約定還得遵守,，否則，可能會(huì)攤上官司,。

在海南自由貿(mào)易港知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院辦理的一起案件中,，小王跳槽后違反與原公司簽訂的保密協(xié)議，在入職有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司后,，利用原工作崗位掌握的與公司有穩(wěn)定交易關(guān)系的客戶名單“挖客戶”,，致使原公司經(jīng)營(yíng)利益受損，最終為此付出了代價(jià),。

員工跳槽后挖“老東家”客戶

甲公司的經(jīng)營(yíng)范圍為自營(yíng)和代理進(jìn)出口業(yè)務(wù),、化學(xué)藥品原料、制劑,、獸用化學(xué)藥品等,。

2017年10月,，小王入職甲公司，入職當(dāng)天簽訂《保密協(xié)議》,，約定保密內(nèi)容包括但不限于客戶名單,、買賣意向、成交或商談的價(jià)格,、公司詳細(xì)客戶資料等,。

據(jù)悉，保密期限為勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除勞動(dòng)合同后3年內(nèi),，若違反保密協(xié)議,，視情節(jié)輕重，應(yīng)賠償甲公司1萬-20萬元,。小王與甲公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定雙方同意遵守《保密協(xié)議》,。

2019年，甲公司啟用電腦系統(tǒng)對(duì)客戶信息進(jìn)行管理,，相關(guān)工作人員需要使用賬號(hào)及密碼才能登陸該系統(tǒng),，且業(yè)務(wù)員僅能接觸自己負(fù)責(zé)地區(qū)的客戶及客戶信息，而無法接觸到其他地區(qū)的客戶及客戶信息,。

小王在甲公司任職期間,，以業(yè)務(wù)員的身份與A公司、B公司,、C公司,、D公司開展業(yè)務(wù)接洽，負(fù)責(zé)與上述客戶溝通產(chǎn)品規(guī)格,、報(bào)價(jià),、包裝、樣品等問題,，在其任職期間,，甲公司與該四家公司累計(jì)成交金額400多余萬美元。

2020年6月,，小王與甲公司解除勞動(dòng)合同,。2022年5月，小王入職乙公司,。乙公司經(jīng)營(yíng)范圍為藥品批發(fā),、藥品進(jìn)出口、獸藥經(jīng)營(yíng)等,。

入職后不久，小王即以乙公司工作人員的身份陸續(xù)主動(dòng)聯(lián)系A(chǔ)公司,、B公司,、C公司,、D公司的業(yè)務(wù)人員，告知該四家公司工作人員,，其原來在甲公司工作,，知曉該四家公司的業(yè)務(wù)需求，并告知其可以提供的產(chǎn)品,、價(jià)格以及放賬服務(wù)等內(nèi)容,，2022年6月后，上述四家公司陸續(xù)與乙公司發(fā)生交易,，交易金額約70余萬美元,。

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