甲公司遂訴至法院,,請求法院判決小王,、乙公司停止侵害其商業(yè)秘密(上述四家客戶信息),、銷毀商業(yè)秘密載體、賠禮道歉,、賠償其損失70萬元及維權(quán)合理開支56000元,。
以司法裁判規(guī)范企業(yè)員工行為
一審法院查明,客戶的名稱,、地址,、聯(lián)系方式、客戶的采購品種,、成交價格等基本信息,,可以通過公開渠道獲得,不具有秘密性,。但客戶對產(chǎn)品的要求,、客戶的單證要求、操作指示要求,、價格偏好,、付款方式等信息,此類信息是甲公司與涉案客戶經(jīng)過多次往來郵件,、多筆交易才掌握的信息,,通過正常渠道一般無法獲得,可以認(rèn)定不為公眾所知悉的信息,。
一審法院認(rèn)為,,客戶的名稱、地址,、成交價格等信息僅能提供一定的交易機(jī)會,,對交易的促成作用較小,對此類信息的商業(yè)價值不予認(rèn)可,。單證要求,、操作指示要求、價格偏好、付款方式等信息,,也不具有現(xiàn)實,、潛在的商業(yè)價值,故認(rèn)為甲公司所主張的客戶信息不具有價值性,,不具備商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,,因此駁回甲公司的訴訟請求。
海南自由貿(mào)易港知識產(chǎn)權(quán)法院二審認(rèn)為:商業(yè)秘密應(yīng)具有秘密性,、價值性,、保密性。甲公司主張其所主張的商業(yè)秘密系其經(jīng)營秘密,,即客戶信息,,具體包括客戶的名稱、地址,、聯(lián)系方式以及采購品種,、單證要求、操作指示要求,、價格偏好,、付款方式等信息。涉案客戶的名稱,、地址,、聯(lián)系方式、購買產(chǎn)品的數(shù)量,、單價等客戶的一般信息可以在網(wǎng)絡(luò)平臺查詢得到,,但客戶的交易習(xí)慣,包括客戶對產(chǎn)品的驗證要求,、產(chǎn)品的參數(shù)要求,、產(chǎn)品的品牌、發(fā)票要求,、單證要求,、操作指示要求、價格偏好(價格承受能力),、付款方式等特殊客戶信息通過正常渠道一般無法獲得,,通過甲公司提交的郵件往來、銷售合同,、形式發(fā)票,、出口貨物報關(guān)單等證據(jù),可以證明上述信息是需要在交易過程中通過不斷地溝通,、交流,,并在達(dá)成交易過程中獲悉的,,未實際參與履行者在公開領(lǐng)域無法獲悉上述信息,故認(rèn)定涉案客戶信息具有秘密性,。
最近,美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(FTC)發(fā)布了一項新的政策,,正式禁止雇主對大多數(shù)員工施加競業(yè)禁止合同,,以防止他們離職后加入競爭對手。
2024-04-25 13:18:23美國新規(guī):禁止雇主限制員工跳槽近期,,一起涉及國內(nèi)知名汽車制造商吉利與威馬之間的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案,,由最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭審理終結(jié)
2024-06-18 13:12:12近40名員工跳槽案被判賠6.4億余元原標(biāo)題:月薪6000元的員工跳槽后被索賠百萬元,合理嗎,?法院判了一位電氣工程師入職時簽訂了競業(yè)限制協(xié)議自認(rèn)為不處在核心崗位也不掌握商業(yè)機(jī)密然而
2024-01-24 11:05:15員工月薪6千跳槽被索賠百萬