9月13日,,全國人大常委會通過關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定,。政策核心內(nèi)容包括:男性職工退休年齡將從60歲逐步延至63歲,,女性職工則根據(jù)原退休年齡不同,,分別延至55歲或58歲,,此過程將于2025年起歷時15年完成,。為避免身份界定爭議,政策統(tǒng)一將女性分為職工類別,。改革采取漸進(jìn)方式,,逐步推進(jìn)。
政策允許彈性選擇提前或延遲退休,,最多可調(diào)整3年,,需達(dá)到養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限。例如,,1982年出生的女職工可在55至61歲間自主選擇退休時間,。同時,確保實施時不違背個人意愿,,禁止強(qiáng)制性選擇退休年齡,。
自2030年起,,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將從15年逐步上調(diào)至20年,每年遞增6個月,,初期不影響即將退休人員。增加繳費(fèi)年限預(yù)計能令退休金增加約三成,。
對于接近退休年齡但失業(yè)者,,政策規(guī)定在實施延遲退休期間,若領(lǐng)取失業(yè)保險且距退休不足一年,,其保險金領(lǐng)取期限延長,,并由基金代繳養(yǎng)老保險費(fèi),保障其權(quán)益,。
特殊工種人員仍可依據(jù)國家規(guī)定申請?zhí)崆巴诵?。同時,政策強(qiáng)調(diào)防范就業(yè)年齡歧視,,鼓勵企業(yè)雇傭大齡勞動者,,并首次明確保護(hù)超齡勞動者的權(quán)益。
此外,,決定還強(qiáng)調(diào)建立健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系,,以應(yīng)對延遲退休可能帶來的“一老一小”照護(hù)問題,致力于構(gòu)建全面的社會支持網(wǎng)絡(luò),。
備受關(guān)注的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》13日正式發(fā)布,,漸進(jìn)式延遲法定退休年齡明年起施行
2024-09-14 12:19:52延遲退休政策如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則,?