小伙稱因拒絕參加10公里跑步被辭退職場(chǎng)文化引爭(zhēng)議

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2024-09-21 05:17:02 極目新聞

最近,，網(wǎng)絡(luò)上流傳著一名24屆畢業(yè)生因不愿意參加公司周末舉辦的10公里跑步活動(dòng)而遭解雇的消息,，此事迅速吸引了公眾的目光。

當(dāng)事人張先生在接受《正在新聞》電話采訪時(shí)透露,，他作為應(yīng)屆畢業(yè)生于7月22日加入北京易點(diǎn)淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,，擔(dān)任管理培訓(xùn)生,。然而,，僅僅過了一個(gè)半月,，即9月4日，他收到了公司單方面發(fā)出的解雇通知,。

面對(duì)突如其來的解雇,，張先生于9月12日向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交了仲裁申請(qǐng)，目前案件正處于庭前調(diào)解階段,。

據(jù)張先生描述,，在他短暫的43個(gè)工作日里,，公司組織了兩次戶外長(zhǎng)跑活動(dòng)。第一次是在8月21日晚,，要求員工在下班后進(jìn)行5公里夜跑,；第二次則安排在8月31日周六早晨7點(diǎn)，地點(diǎn)設(shè)在某公園,，距離延長(zhǎng)到了10公里,。張先生因感到身體疲憊，沒有參加第二次的跑步活動(dòng),，結(jié)果在9月3日被公司管理人員朱先生約見并勸說離職,。

張先生向媒體提供了與朱先生約談時(shí)的錄音記錄。錄音顯示,，朱先生解釋組織跑步是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的方式之一,，同時(shí)也是對(duì)公司員工主動(dòng)性和積極性的一次非正式考察。朱先生進(jìn)一步指出,，張先生未能參與此次活動(dòng)反映出其在主動(dòng)思考和管理潛力上的不足,，與公司對(duì)管理培訓(xùn)生的期望不符。

針對(duì)這一事件,，《正在新聞》也聯(lián)系了北京易點(diǎn)淘公司的城市經(jīng)理朱先生,。朱經(jīng)理回應(yīng)稱，解雇張先生是公司層面的決策,，與公司的用人標(biāo)準(zhǔn)密切相關(guān),。他個(gè)人對(duì)具體細(xì)節(jié)并不完全了解，并強(qiáng)調(diào)公司正與張先生處于勞動(dòng)糾紛解決過程中,，最終結(jié)果將依據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決而定,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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