媒體：節(jié)假日值班靠簡單堆人力是庸政體現(xiàn) 基層負擔何時輕,？

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2024-09-22 09:46:32 湖南日報

中秋假期，很多人可能在單位度過了值班時光。值班值守作為一種確保緊急情況得到及時應對的制度,，尤其在公安,、消防,、應急等部門,，守護著節(jié)日的平靜與安全,。這些堅守崗位的工作者,，是社會穩(wěn)定和家庭幸福的幕后英雄。

然而,，基層值班現(xiàn)象日益復雜,。一方面,，它確保了節(jié)假日危機管理的順暢；另一方面,，無實質(zhì)內(nèi)容的值班任務在某些部門增多,，給基層人員帶來了額外壓力。有反映稱,，一些單位的節(jié)假日值班幾乎接不到與工作相關電話,，僅有的幾個來電還是領導查崗。這種值班似乎成了例行公事,，而非真正應對緊急情況的準備,。

基層聲音指出,，頻繁且缺乏實際意義的值班安排,，加之缺乏相應的補償措施，如加班費或調(diào)休,，讓很多干部感到疲憊與不滿,。他們犧牲了個人時間，卻沒有相應的回報,，值班成了純粹的時間消耗,，而非價值創(chuàng)造。更有甚者,，部分單位的節(jié)假日值班安排,，更多是為了形式上的應對檢查，而非真正服務于民眾安全和社會穩(wěn)定,。

值班的初衷是積極應對可能出現(xiàn)的緊急狀況,，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。對于那些確實需要應急響應的崗位,，如防汛,、防火、治安維護等,，干部們普遍表示理解并愿意承擔,。但在實際操作中,，不少非應急部門也被要求執(zhí)行嚴格的值班制度，導致人力資源的無效配置,。

形式主義的值班文化,，背后反映的是管理理念的偏差和對基層負擔的忽視。部分源于上級考核壓力,，下級單位為了表現(xiàn)出“作為”,，不區(qū)分實際情況，盲目擴大值班范圍,，甚至出現(xiàn)了值班人員眾多卻在關鍵時刻難以發(fā)揮作用的現(xiàn)象,。此外，對值班人員的嚴格監(jiān)督,，有時達到了過分苛刻的程度,，如接電話超時即問責，進一步加大了基層干部的心理負擔,。

針對這些問題,，基層干部呼吁，值班制度應當與時俱進,，進行合理化改革,。比如，對于無需時刻應急值守的單位,，可采取靈活的通訊待命方式,，確保人員能及時響應而不必固定在辦公室。同時,，建立科學的值班補償機制,，確保值班人員的權益得到充分保障，增強他們的職業(yè)認同感和積極性,。

節(jié)假日值班的初衷是保障社會運行平穩(wěn)和民眾安全,，但實施過程中需要更加精準高效，避免形式主義,，關注值班的實際效果與基層人員的福祉,，讓每一項制度安排都能真正發(fā)揮其應有的作用。

(責任編輯：張蕾)

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