胖東來禁止公司上下隨禮：發(fā)現(xiàn)會處罰,！

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2024-09-24 13:39:44 環(huán)球網(wǎng)

老板不讓員工彼此隨份子，實(shí)屬罕見,，但胖東來于東來就這么干了,。

記者獲悉,，近期在聯(lián)商網(wǎng)組織的一次國內(nèi)零售企業(yè)內(nèi)部人力資源溝通會上，胖東來代表介紹了公司的一項(xiàng)文化制度,，即員工家有紅白大事時(shí),，不允許同事間“添箱隨禮”，該公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金,。

記者隨后向胖東來公司進(jìn)行求證,，后者確認(rèn)屬實(shí)。

網(wǎng)上傳出“胖東來不讓員工互隨份子”的消息,，源于聯(lián)商網(wǎng)在8月中旬發(fā)布的一段視頻,。在該視頻中，胖東來的兩位與會代表對公司的該項(xiàng)制度做了介紹,。

“胖東來不許（內(nèi)部）任何人添箱隨禮,，公司沒有這樣的文化?！迸謻|來超市標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平表示,，胖東來的文化是以人為本，是彼此尊重,、信任,、認(rèn)可、鼓勵(lì)和幫助,。員工家如有紅白喜事,，公司會給員工對應(yīng)的福利。員工要邀同事們聚餐,、聚會等,，同事們吃完、聚完就可以走了,。

一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象,，就會觸發(fā)胖東來的文化制度“紅線”，公司會做出相應(yīng)的處罰,。

胖東來超市人力資源部負(fù)責(zé)人忽利娜補(bǔ)充稱,，在企業(yè)內(nèi)部，同事間常因紅白喜事來衡量彼此關(guān)系，最是心累,。人力資源部設(shè)定這項(xiàng)文化制度,，就是讓員工切實(shí)感受到胖東來企業(yè)文化所倡導(dǎo)的輕松和自由?！耙怨疚幕贫冉鉀Q同事間的人情往來,，大家都會覺得輕松沒有負(fù)擔(dān)?！?/p>

不讓同事間“隨份子”

胖東來能給員工發(fā)多少福利,？

記者在該視頻中看到一份PPT，上列結(jié)婚賀金,、生育賀金、喪事慰問金三項(xiàng),，均為2000元,。客觀來看,，這個(gè)錢數(shù)的確不多,，也就夠擺幾桌酒席。

有胖東來員工告訴記者,，此項(xiàng)文化制度在公司實(shí)施很多年了,。初來的員工覺得不習(xí)慣，畢竟“隨份子”是傳統(tǒng)習(xí)俗,，但時(shí)間長了,，大家感受到了一個(gè)良好的氛圍。

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