老板不讓員工彼此隨份子,,實屬罕見,,但胖東來于東來就這么干了。
記者獲悉,,近期在聯(lián)商網(wǎng)組織的一次國內(nèi)零售企業(yè)內(nèi)部人力資源溝通會上,,胖東來代表介紹了公司的一項文化制度,即員工家有紅白大事時,,不允許同事間“添箱隨禮”,,該公司相關部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金。
記者隨后向胖東來公司進行求證,,后者確認屬實,。
網(wǎng)上傳出“胖東來不讓員工互隨份子”的消息,源于聯(lián)商網(wǎng)在8月中旬發(fā)布的一段視頻,。在該視頻中,,胖東來的兩位與會代表對公司的該項制度做了介紹。
“胖東來不許(內(nèi)部)任何人添箱隨禮,,公司沒有這樣的文化,。”胖東來超市標準體系負責人周秋平表示,,胖東來的文化是以人為本,,是彼此尊重、信任,、認可,、鼓勵和幫助。員工家如有紅白喜事,,公司會給員工對應的福利,。員工要邀同事們聚餐、聚會等,,同事們吃完,、聚完就可以走了。
一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象,,就會觸發(fā)胖東來的文化制度“紅線”,,公司會做出相應的處罰,。
胖東來超市人力資源部負責人忽利娜補充稱,在企業(yè)內(nèi)部,,同事間常因紅白喜事來衡量彼此關系,,最是心累。人力資源部設定這項文化制度,,就是讓員工切實感受到胖東來企業(yè)文化所倡導的輕松和自由,。“以公司文化制度解決同事間的人情往來,,大家都會覺得輕松沒有負擔,。”
不讓同事間“隨份子”
胖東來能給員工發(fā)多少福利,?
記者在該視頻中看到一份PPT,,上列結婚賀金、生育賀金,、喪事慰問金三項,,均為2000元??陀^來看,,這個錢數(shù)的確不多,也就夠擺幾桌酒席,。
有胖東來員工告訴記者,,此項文化制度在公司實施很多年了。初來的員工覺得不習慣,,畢竟“隨份子”是傳統(tǒng)習俗,,但時間長了,大家感受到了一個良好的氛圍,。
9月24日,話題“胖東來禁止公司上下隨禮”占據(jù)熱搜榜首,。這一獨特公司文化的曝光,,源自近期一場國內(nèi)零售企業(yè)人力資源溝通會議
2024-09-26 21:13:00胖東來員工結婚公司隨禮2000元老板不讓員工彼此隨份子,,實屬罕見,,但胖東來于東來就這么干了。
2024-09-24 13:39:44胖東來禁止公司上下隨禮