員工中午嫖娼被抓遭開除

近日,，中國(guó)裁判文書網(wǎng)公布一起判決顯示,，歐某是江蘇某公司員工，2021年7月6日,，該公司與歐某簽訂一份《勞動(dòng)合同書》,，約定：固定期限合同：期限3年，自2021年7月6日起至2024年7月5日止,。勞動(dòng)報(bào)酬：本合同采用計(jì)時(shí)形式計(jì)發(fā)工資,，乙方月基本工資為16522元，其他津貼（獎(jiǎng)金）2478元,。員工中午嫖娼被抓遭開除,！

同日，該公司將上述《勞動(dòng)合同書》及《員工手冊(cè)》交由歐某簽收,。歐某在簽收單上注明：“本人歐某確認(rèn)已知曉公司員工手冊(cè)為新進(jìn)人員入職須知,，須詳細(xì)閱讀所有內(nèi)容，并會(huì)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度”“本人確認(rèn)已收到以上資料,，并清楚了解勞動(dòng)合同書及員工手冊(cè)內(nèi)容,；本人確認(rèn)勞動(dòng)合同書為本人親自簽訂”。該《員工手冊(cè)》“第五節(jié)薪資獎(jiǎng)懲”之“七獎(jiǎng)懲內(nèi)容如下”之“四,、員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司的相關(guān)規(guī)章制度,，包括但不限于有下列情形者，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，公司將隨時(shí)予以解除勞動(dòng)合同（解除勞動(dòng)合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金,，造成公司損失或人財(cái)物損失的，必須照價(jià)賠償，違反政府法令者將移交公安機(jī)關(guān)依法追究）：……4.18被依法追究刑事責(zé)任,、被勞教或違反治安管理?xiàng)l例,、受到行政處罰者”。

2023年2月26日中午,，歐某在某酒店房間內(nèi)與案外人諶某某以發(fā)生性關(guān)系的方式進(jìn)行賣淫嫖娼,，后被公安機(jī)關(guān)抓獲。同月28日,，公安部門作出《行政處罰決定書》,，決定對(duì)歐某行政拘留10日并處罰款5000元，并在決定書送達(dá)后,，送至市拘留所執(zhí)行拘留,，拘留期限自2023年2月28日起至2023年3月10日止。同日,，歐某簽收該決定書,，并被執(zhí)行拘留。

該公司了解到歐某被拘留的事實(shí)后,，于2023年4月1日向其工會(huì)委員會(huì)發(fā)出《解除勞動(dòng)合同工會(huì)通知函》,，載明：“因員工歐某在2023年2月違反了相關(guān)法律被公安機(jī)關(guān)依法處理，依公司規(guī)章制度及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定,，違反公共治安管理?xiàng)l例,，受到行政處罰者，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲制度,。如上所述,，現(xiàn)依《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）款，自2023年4月1日起依法與其解除勞動(dòng)合同,。請(qǐng)工會(huì)在收到此函后2個(gè)工作日內(nèi)提出意見,，公司將對(duì)工會(huì)的意見進(jìn)行研究，最終做出處理決定,。如果工會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會(huì)同意公司的處理意見,，公司將依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度解除與歐某勞動(dòng)關(guān)系”,。后者于同日回復(fù)“同意”。同日,，該公司向歐某送達(dá)一份《解除勞動(dòng)合同通知函》,。