員工中午嫖娼被抓遭開除

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2024-10-22 10:09:24 百家號

員工中午嫖娼被抓遭開除

近日，中國裁判文書網(wǎng)公布一起判決顯示,，歐某是江蘇某公司員工,，2021年7月6日,，該公司與歐某簽訂一份《勞動合同書》,，約定：固定期限合同：期限3年,，自2021年7月6日起至2024年7月5日止,。勞動報(bào)酬：本合同采用計(jì)時(shí)形式計(jì)發(fā)工資，乙方月基本工資為16522元,，其他津貼（獎金）2478元。員工中午嫖娼被抓遭開除,！

同日,，該公司將上述《勞動合同書》及《員工手冊》交由歐某簽收。歐某在簽收單上注明：“本人歐某確認(rèn)已知曉公司員工手冊為新進(jìn)人員入職須知,，須詳細(xì)閱讀所有內(nèi)容,，并會嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度”“本人確認(rèn)已收到以上資料，并清楚了解勞動合同書及員工手冊內(nèi)容,；本人確認(rèn)勞動合同書為本人親自簽訂”,。該《員工手冊》“第五節(jié)薪資獎懲”之“七獎懲內(nèi)容如下”之“四、員工違反國家法律法規(guī)或公司的相關(guān)規(guī)章制度,，包括但不限于有下列情形者,，視為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，公司將隨時(shí)予以解除勞動合同（解除勞動合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金,，造成公司損失或人財(cái)物損失的,，必須照價(jià)賠償，違反政府法令者將移交公安機(jī)關(guān)依法追究）：……4.18被依法追究刑事責(zé)任,、被勞教或違反治安管理?xiàng)l例,、受到行政處罰者”。

2023年2月26日中午,，歐某在某酒店房間內(nèi)與案外人諶某某以發(fā)生性關(guān)系的方式進(jìn)行賣淫嫖娼,，后被公安機(jī)關(guān)抓獲。同月28日,，公安部門作出《行政處罰決定書》,，決定對歐某行政拘留10日并處罰款5000元，并在決定書送達(dá)后，送至市拘留所執(zhí)行拘留,，拘留期限自2023年2月28日起至2023年3月10日止,。同日，歐某簽收該決定書,，并被執(zhí)行拘留,。

該公司了解到歐某被拘留的事實(shí)后，于2023年4月1日向其工會委員會發(fā)出《解除勞動合同工會通知函》,，載明：“因員工歐某在2023年2月違反了相關(guān)法律被公安機(jī)關(guān)依法處理,，依公司規(guī)章制度及員工手冊相關(guān)規(guī)定，違反公共治安管理?xiàng)l例,，受到行政處罰者,，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及獎懲制度。如上所述,，現(xiàn)依《勞動合同法》第三十九條（二）款,，自2023年4月1日起依法與其解除勞動合同。請工會在收到此函后2個工作日內(nèi)提出意見,，公司將對工會的意見進(jìn)行研究,，最終做出處理決定。如果工會在2個工作日內(nèi)沒有復(fù)函,，則視為工會同意公司的處理意見,，公司將依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度解除與歐某勞動關(guān)系”。后者于同日回復(fù)“同意”,。同日,，該公司向歐某送達(dá)一份《解除勞動合同通知函》。

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