面對四五十名學(xué)生,,吳思雨盡可能因材施教,。留作業(yè)時她會提醒A同學(xué)多琢磨拔高題——意思是你是優(yōu)等生,,不要局限自己,,B同學(xué)掌握好基礎(chǔ)題——意思是你的基礎(chǔ)還不夠牢,先夯實,。
一位老教師提醒她,,在學(xué)校說話要注意分寸,不能傷害了孩子們的自尊心,。
吳思雨當時沒領(lǐng)悟話中深意,。與此同時,她發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗的同事只關(guān)心班里前20名,,對其他學(xué)生“不費心思”,。但她堅持自己的教育理念:一視同仁,差異化教學(xué)是為了幫學(xué)生增強補弱,。
一次考試后,,吳思雨讓學(xué)生寫總結(jié)。結(jié)果學(xué)校收到市長熱線核查,,說有家長投訴,,有老師罰學(xué)生寫檢討。吳思雨嚇出冷汗,,解釋她是讓全班復(fù)盤考試結(jié)果,,不是針對個別學(xué)生的檢討,。主任向上層層匯報原委,事情才平息下來,。
另一位家長一怒之下舉報了孩子的數(shù)學(xué)老師,。原因是,老師在課上拒絕講某道題,。家長懷疑孩子被區(qū)別對待,,稱學(xué)校暗中區(qū)分好壞班。
吳思雨終于理解了那位老教師的話:現(xiàn)在學(xué)校氛圍不比過去,,不能讓學(xué)生覺得自己被區(qū)別對待,,被舉報就麻煩了。
如今情況就是這樣,。問題發(fā)生了,,問責一級級傳下來,要“追到底”“查到位”,。小則取消責任人的獎金,、評優(yōu)評先,大則影響學(xué)校的名聲,、校長的臉面,。“大家都特別小心,,總怕被人抓住什么,,”李牧野說,“(有的人)要么是把不一定真實的信息發(fā)到網(wǎng)上,,要么就是舉報,。”她讀師范時,,向往的是傳道解惑,,如今身體力行的卻是謹言慎行,多一事不如少一事,。
家長Amber也感到氛圍變了,?!耙郧芭e報是一種監(jiān)察機制,,這幾年演變得有點畸形了,什么事兒都愛舉報,,捕風捉影,。”她覺得越是負責的老師越可能被舉報,“好老師才說真話,,但不是所有家長都能接受真話”,。
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