10月15日,,《吉林日?qǐng)?bào)》刊發(fā)了吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司的一則通告,,要求任某某等四名員工限期返回公司上班,。通告公布了4人的基本信息和離崗時(shí)間,,稱他們未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗,,至今未到公司上班,。公司多次嘗試聯(lián)系但未果,。通告要求這四人在2024年10月21日前返回公司上班,,否則將按照相關(guān)法律法規(guī)處理,。
通告提到的4人中,,張玉華離崗時(shí)間最久,自2008年8月起已有16年未到崗,。吉林森工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,企業(yè)篩查出16名參保但未上班的員工,這些員工均為零工資,,已再次通知他們返崗,。通告中的4人中已有1人取得聯(lián)系,。如果4人在10月21日前仍未返回公司,公司將單方解除勞動(dòng)合同,。
據(jù)大河報(bào)消息,,10月17日,吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司人力資源部一名李姓工作人員表示,,上述員工是流水線上的普通員工,,離崗后沒有享受工資待遇,也沒有繳納社保,。該工作人員解釋,,這是歷史遺留問題,公司與這些員工簽訂了勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在發(fā)布通告是為了清理長(zhǎng)期不在崗人員,。他表示,公司會(huì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理這些員工,,如果員工愿意回來上班,,可以安排崗位;如果不回來,,將辦理離職手續(xù),。
吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司為國(guó)有控股公司,成立于2001年,,位于吉林省白山市,,主要從事酒、飲料和精制茶制造業(yè),。吉林森工集團(tuán)于1994年3月正式運(yùn)營(yíng),,正廳級(jí)建制,直接隸屬省政府管理,。