在競爭激烈的社會中,找工作對即將步入職場的年輕人來說是一場挑戰(zhàn),。特別是在校招季節(jié),,許多懷揣夢想的學子投出簡歷,希望能獲得心儀公司的青睞,。然而,,現(xiàn)實往往比理想殘酷,不少求職者經歷著簡歷被拒的過程,。最近,,在重慶的一場校招會上,一位女生多次向心儀的公司投遞簡歷卻屢遭拒絕,。她沒有放棄,,而是鼓起勇氣向招聘人員詢問原因。招聘人員的回答直接且中肯:“簡歷上要標注好學歷和能力,。我們不關心你在學校參加的學生會或社團活動,,更看重的是你是否有助于工作的項目經驗、比賽成績,、大廠實習經歷以及技能和獎學金,。”
這番話雖然聽起來有些殘酷,,但確實有道理,。在招聘者眼中,簡歷是了解求職者的名片,。如何讓簡歷脫穎而出是一門學問,。學歷是求職的基礎,但真正決定能否成功的關鍵在于能力和經驗,。參與專業(yè)相關項目,、在重要比賽中取得優(yōu)異成績,、在大廠實習的經歷更能體現(xiàn)求職者的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。
除了硬實力外,,軟實力同樣重要,。良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力,、快速適應新環(huán)境的能力都需要通過具體事例展現(xiàn),。技能證書和獎學金也是加分項,能證明求職者在某個領域內的專業(yè)能力和學習態(tài)度,。
因此,,求職者應從招聘者的角度審視自己的簡歷,刪減多余內容,,突出吸引人的部分,。同時不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,使自己更加自信從容,。
求職路上被拒絕并不可怕,,可怕的是選擇放棄。每次拒絕都是一次成長的機會,,只要不斷努力提升自己,,總會找到屬于自己的舞臺。
重慶師范大學研究生陳琳在校招中記錄下了眾多公司的攤位編號,她發(fā)現(xiàn)與本科時期相比,,如今的校招中企業(yè)更加重視求職者的對口工作經驗,,并且學歷要求也有所上升
2024-07-15 15:21:012024年校招有哪些特點7月2日,一條關于“華潤銀行違約反而讓應屆生賠1萬”的話題在微博上引發(fā)了廣泛關注,。一名應屆畢業(yè)生在網上透露,,他通過校園招聘與華潤銀行簽訂了總行管理培訓生的合約
2024-07-04 08:08:53華潤銀行回應校招違約