女子9年后發(fā)現(xiàn)15萬工資未發(fā) 多年未查賬單引發(fā)熱議

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2024-11-02 00:22:02 極目新聞

你每月會檢查自己發(fā)的工資嗎,？有些朋友因為固定工資,，可能幾個月都不會查看一次賬號。貴州貴陽的湯女士在9年后才發(fā)現(xiàn)自己的15萬工資沒有發(fā)放,。

據(jù)湯女士描述,，2012年她在貴陽市中國電信號碼百事通應(yīng)聘了一份電話客服的工作，入職三年多后離職,。期間由于手頭有閑錢,，一直沒有注意自己的工資發(fā)放情況。直到最近她發(fā)現(xiàn),，在職期間的工資基本沒有發(fā)放,，數(shù)額高達15萬6千元。湯女士表示,，她的月薪大約在3000到5000元之間,，平均4000元左右，但由于加班和晚班的情況,，實際收入會更高,。她進入公司后,，只有培訓(xùn)后的第一個月收到了工資短信通知。

由于工資沒有按時發(fā)放,，湯女士曾專門去線下詢問,，但主管表示沒有出現(xiàn)這種情況，她也就沒有繼續(xù)追問,。當時她手上有余錢,，銀行卡也沒有入賬短信通知，所以沒有仔細過問,。后續(xù)雖然離開了公司,，但她還有其他工作，精力都集中在新工作上,，沒有注意到這個問題,。直到最近查看銀行卡時，她才發(fā)現(xiàn)自己在職的三年多里,，僅發(fā)了幾筆工資,。

10月28日上午，湯女士來到號碼百事通的辦公地點,。工作人員表示,，2018年他們已從貴州電信實業(yè)有限公司獨立出來，現(xiàn)在是貴州省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司呼叫與服務(wù)外包分公司,。這么多年來公司和人員經(jīng)歷了很大變動,。對方表示無法查到湯女士的名字，需要和她之前所在的公司協(xié)商,，跨公司協(xié)調(diào)信息需要較長時間,。由于湯女士當時的勞動合同已經(jīng)遺失，對方也需要時間核查此事,，并承諾盡快給湯女士一個回應(yīng),。湯女士認為，貴州電信實業(yè)有限公司當初只給她交了幾次工傷保險,，足以證明她曾在此就職的事實,。

為了進一步了解情況，湯女士來到貴州電信實業(yè)有限公司,。對方表示可以單獨請她到辦公室了解情況,。經(jīng)溝通后，湯女士告訴記者,，對方說因為時間太久,，現(xiàn)在無法查到她的相關(guān)信息。如果湯女士堅稱公司沒有給她發(fā)放工資,，需要提供相關(guān)的勞動關(guān)系證明才能進一步查實,。湯女士表示,，她將去貴陽市社保局查詢具體情況后再做打算，必要時會通過向相關(guān)部門反映維護自己的合法權(quán)益,。

不少網(wǎng)友對湯女士多年不看工資表示驚訝,。有人認為她可能是有錢，不差這點錢,；也有人表示自己對工資發(fā)放十分在意,，少發(fā)一點都會去問財務(wù)。對于公司不按時發(fā)放工資的情況,，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如遇拖欠或未足額支付勞動報酬的情況,，勞動者可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或通過提起勞動仲裁和訴訟、向勞動行政部門投訴等方式維護自己的合法權(quán)益,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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