11月20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號上表示,,從明年開始,胖東來的員工結(jié)婚時不允許要彩禮或付彩禮,,也不允許靠父母買車買房,。次日,胖東來集團行政管理部門回應(yīng)稱,,這一說法目前尚未形成正式規(guī)章制度,,只是提前倡導(dǎo)。公司希望借此減輕年輕人的壓力,,避免鋪張浪費,。
有評論指出,無論是彩禮還是房車購買,,都是員工的私事,。企業(yè)可以適當表達人文關(guān)懷并發(fā)出倡議,但如果這些倡議變?yōu)閺娭菩砸?,甚至與公司福利掛鉤,,可能會侵犯員工隱私,顯得公私不分,。此外,,這樣的規(guī)定在實際操作中也存在難度。
今年4月,,于東來透露,,3月份胖東來員工扣除社保后的最低收入為7600多元,大多數(shù)員工的工資都在8000元以上,,在當?shù)貙儆谳^高水平,。胖東來還提供多種福利,,例如新增了十天“不開心假”。據(jù)了解,,胖東來員工的薪酬體系包括:店長月薪5萬元,,店助4萬元,處長2.5萬元,,處長助理1.8萬元,,課長1.2萬至1.3萬元,一線員工(如保潔,、收銀等)平均月薪為5500元,。員工每周工作時長為40至42小時,每年還有一個月帶薪年假,。
9月份,,在一次國內(nèi)零售企業(yè)的人力資源溝通會上,胖東來代表介紹了一項特別的公司文化制度:如果員工家中有紅白喜事,,公司將發(fā)放賀金或慰問金,,但不允許同事間互相隨禮,否則會觸犯公司制度紅線,。該消息得到了胖東來公司的確認,。此外,胖東來員工還享有“結(jié)婚賀金”“生育賀金”和“喪失慰問金”,,均為2000元,。這項文化制度已經(jīng)實施多年,,雖然初來乍到的員工可能覺得不習(xí)慣,,但隨著時間推移,大家逐漸感受到了良好的氛圍,。
11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱,,從明年起,,胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,不允許靠父母買車買房,。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示,從明年起,,胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮,、婚禮酒席不能超過五桌。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法