11月20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交賬號(hào)上表示,從明年開始,,胖東來的員工結(jié)婚時(shí)不允許要彩禮或付彩禮,,也不允許靠父母買車買房。11月21日,,胖東來集團(tuán)行政管理部門回應(yīng)稱,,這一說法尚未形成規(guī)章制度,只是提前倡導(dǎo),。公司希望借此減輕年輕人的壓力,,避免鋪張浪費(fèi)。
有評論指出,,無論是彩禮還是房車購買,都是員工的私事,。企業(yè)適當(dāng)表達(dá)人文關(guān)懷是社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn),,但如果過度干預(yù)甚至將其與公司福利掛鉤,,則可能侵犯個(gè)人隱私和生活自由。
今年4月,,于東來曾透露,,3月份胖東來員工扣除社保后的最低收入為7600多元,普遍工資在8000元以上,。此外,,胖東來還提供各種福利,例如增加了十天“不開心假”,。員工薪酬體系大致如下:店長月薪5萬元,,店助4萬元,處長2.5萬元,,處長助理1.8萬元,,課長1.2萬至1.3萬元,一線員工(如保潔,、收銀)平均月工資為5500元,。每名員工每周工作時(shí)長為40至42小時(shí),并享有一個(gè)月帶薪年假,。
9月份,,在一次國內(nèi)零售企業(yè)的人力資源溝通會(huì)上,胖東來代表介紹了一項(xiàng)特別的公司文化制度:員工家中有紅白喜事時(shí),,公司相關(guān)部門會(huì)發(fā)放賀金或慰問金,,禁止同事間互相隨禮。此消息得到了胖東來公司的確認(rèn),。此外,,員工享有“結(jié)婚賀金”、“生育賀金”和“喪失慰問金”,,均為2000元,。有員工表示,這項(xiàng)制度實(shí)施多年后,,大家逐漸適應(yīng)并感受到良好的氛圍,。
11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)文稱,,從明年起,,胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,不允許靠父母買車買房,。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)文表示,,從明年起,,胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮,、婚禮酒席不能超過五桌,。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法