近日,,胖東來創(chuàng)始人于東來提出的新規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛討論。從明年起,,胖東來員工結(jié)婚時將不被允許收取彩禮,,且婚禮酒席規(guī)模不得超過五桌,。于東來還強調(diào),,未來員工不應(yīng)依賴父母購買房產(chǎn)和車輛,。
這一規(guī)定迅速引發(fā)熱議,,不少網(wǎng)友質(zhì)疑其干涉員工私事,。但也有人認為這體現(xiàn)了胖東來對員工生活的深切關(guān)懷,。河南省民營企業(yè)協(xié)會在其公眾號上發(fā)布文章支持胖東來的做法,指出此舉旨在減輕員工生活壓力,,倡導(dǎo)更加純粹的情感關(guān)系,,并為員工提供一種思考和選擇的可能性。
胖東來敢于提出這樣的規(guī)定,,是因為其為員工提供了優(yōu)厚的薪資待遇,。保潔人員月薪可達七八千元以上,課長月薪超過萬元,,處長月薪高達兩萬多,,店長助理月薪四萬,而店長年薪更是達到百萬以上,。在這樣的薪資水平下,,員工完全可以不依賴父母,過上體面的生活,?!杜謻|來超市部各級別工資政策》顯示,管理層最高級別為店長,,級別工資為5萬元,;最低級別的班長,級別工資也有7000元,。這一薪資水平為員工提供了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ),,使他們能夠自主選擇生活方式。
河南省民營企業(yè)協(xié)會的文章指出,,胖東來提出的規(guī)定并非強制性要求,,而是企業(yè)表達自身理念和倡導(dǎo)的一種方式。每位員工都有獨立的思想和自主決定權(quán),,可以根據(jù)實際情況和家庭意愿對待彩禮問題,。胖東來希望通過這一倡導(dǎo),引導(dǎo)大家思考如何讓婚姻更加幸福和輕松,。
胖東來的出發(fā)點是善意的,,不應(yīng)被惡意曲解或遭受無端聲討。企業(yè)有權(quán)利表達自身理念和倡導(dǎo),,員工也應(yīng)有自主選擇的空間,。這種平衡和尊重是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵,。
轉(zhuǎn)自:河南商報【誰懂?。?胖東來珠寶員工年薪未低于20萬#】近日,,河南
2024-11-14 09:33:36胖東來員工年薪20萬轉(zhuǎn)自:河南商報【誰懂??!#胖東來珠寶員工年薪未低于20萬#】近日,河南
2024-11-14 07:43:01胖東來珠寶員工年薪超20萬