此次罷工選在平安夜前幾天,,正值星巴克銷售高峰期。購物者在完成假日購物時通常會享用拿鐵等飲品,,公司在年末還會銷售大量禮品卡,。知情人士透露,由于財務表現(xiàn)不佳,,許多星巴克員工今年僅獲得了最近一個財年總獎金的60%,,相較于往年減少了近四成。這一消息不僅讓員工們倍感失望,,也引發(fā)了外界對星巴克未來發(fā)展的擔憂,。
作為全球最大的咖啡連鎖公司,星巴克今年面臨諸多挑戰(zhàn),,銷售額有所下滑,。根據(jù)最新財報顯示,星巴克2024財年第四季度營業(yè)收入90.7億美元,,同比下滑3.2%,;凈利潤9.1億美元,同比下滑25.4%。整個2024財年,,公司總收入361.8億美元,,同比上升0.6%;凈利潤37.6億美元,,同比下滑8.8%,。首席財務官Rachel Ruggeri在業(yè)績會上表示,競爭加劇和疲軟的宏觀環(huán)境影響了消費者支出,。
普遍通貨膨脹的影響導致美國顧客減少了咖啡消費,,這對星巴克等依賴日常消費的品牌構(gòu)成了嚴峻挑戰(zhàn)。同時,,星巴克門店的服務質(zhì)量也備受詬病,。顧客抱怨取餐等待時間過長、訂單信息不準確,、產(chǎn)品種類減少等問題,,這些不好的體驗降低了用戶的購買欲望。新任CEO尼科爾試圖通過一系列新政來扭轉(zhuǎn)局勢,,計劃繼續(xù)投資技術(shù)和工作系統(tǒng),,剔除制作復雜的產(chǎn)品,簡化菜單,,以優(yōu)化飲料生產(chǎn)流程,,減輕咖啡師在高峰時段的負擔。她還希望恢復手寫杯傳統(tǒng),、添加陶瓷馬克杯和舒適座椅,、恢復調(diào)料臺等,以提升門店服務質(zhì)量,,吸引更多顧客短暫停留,。
然而,星巴克在員工人數(shù)上的縮減引發(fā)了一些爭議,。截至今年9月29日,,公司在咖啡門店工作的員工人數(shù)相較于去年減少了8%,而與此同時,,美國門店凈增了513家,。這不禁讓人擔憂,星巴克是否過于注重擴張而忽視了門店的人手需求,,從而影響了顧客體驗和服務質(zhì)量,。前任CEO Laxman Narasimhan指出,過去一年里,,行業(yè)發(fā)生了史無前例的門店擴張和大規(guī)模的價格戰(zhàn),,部分同行甚至不惜以犧牲同店銷售和盈利能力為代價,,這對市場環(huán)境造成了顯著且永久的改變。
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