最高法,依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為,！最高人民法院宣布，自即日起至2025年春節(jié)前在全國開展治理欠薪冬季專項行動,，重點(diǎn)針對工程建設(shè)等領(lǐng)域,，依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為，確保農(nóng)民工權(quán)益得到及時有力保障,。今年1月至11月,，全國法院受理拒不支付勞動報酬罪刑事案件約1000件，一審追索勞動報酬糾紛民事案件約8.2萬件,；截至12月中旬,，共執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工案件約6.9萬件，執(zhí)行到位金額17.2億元。最高法會同人力資源社會保障部,、全國總工會聯(lián)合發(fā)布根治欠薪典型案例,，通過刑罰手段嚴(yán)懲惡意欠薪行為，對涉欠薪執(zhí)行案件實行優(yōu)先立案,、優(yōu)先執(zhí)行,、優(yōu)先發(fā)放執(zhí)行款，并運(yùn)用查控系統(tǒng)和限制高消費(fèi)等強(qiáng)制措施制裁惡意拖欠工資的被執(zhí)行人,。

最高法：依法嚴(yán)懲惡意欠薪行為 保障農(nóng)民工春節(jié)前權(quán)益

最高法副院長賀小榮強(qiáng)調(diào),，各級法院要全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，落實欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務(wù),，加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度,，綜合運(yùn)用調(diào)解、和解,、督促履行,、強(qiáng)制執(zhí)行等手段，推動生效裁判履行到位,，確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放,，及時兌現(xiàn)農(nóng)民工勝訴權(quán)益。此外,，將開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動,，做到有案必查、有罪必懲,；涉嫌拒不支付勞動報酬等犯罪的,，依法快速審判，嚴(yán)厲打擊,。同時,，貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，被告人認(rèn)罪悔罪并積極籌措資金支付拖欠勞動報酬,，獲得被害人諒解的,，依法從寬處罰。

最高人民法院首次發(fā)布了新就業(yè)形態(tài)勞動爭議專題指導(dǎo)性案例,，針對外賣騎手,、網(wǎng)絡(luò)主播、代駕司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動關(guān)系認(rèn)定問題作出回應(yīng),。目前我國外賣騎手?jǐn)?shù)量已超過1000萬,，在多種新就業(yè)形態(tài)下，“快遞小哥”的合法權(quán)益?zhèn)涫荜P(guān)注,。如果外賣騎手與平臺企業(yè)簽訂的是承攬,、合作協(xié)議,，或者平臺企業(yè)要求外賣騎手先注冊為個體工商戶再簽訂承攬、合作協(xié)議,，他們之間是否存在勞動關(guān)系,？指導(dǎo)性案例中明確，平臺企業(yè)或平臺用工合作企業(yè)與勞動者訂立承攬,、合作協(xié)議,，勞動者主張存在勞動關(guān)系的，法院應(yīng)根據(jù)用工事實,，綜合考慮勞動者對工作時間及工作量的自主決定程度,、勞動過程受管理控制程度、是否需要遵守有關(guān)工作規(guī)則,、算法規(guī)則,、勞動紀(jì)律和獎懲辦法等因素,，依法作出相應(yīng)認(rèn)定,。對于存在用工事實且構(gòu)成支配性勞動管理的，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定存在勞動關(guān)系,。指導(dǎo)性案例還明確,，平臺企業(yè)或平臺用工合作企業(yè)要求勞動者注冊為個體工商戶后再簽訂承攬、合作協(xié)議,，勞動者主張根據(jù)實際履行情況認(rèn)定勞動關(guān)系的,，法院應(yīng)在查明事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律準(zhǔn)確作出認(rèn)定,。