12月起,，18省市敲定2024年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)

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2024-12-26 12:03:04 民生匯

作為現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下全國(guó)近1.42億企事業(yè)單位退休人員保障晚年幸福生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依的前提條件,，基本養(yǎng)老金的重要性可謂不言而喻,。

對(duì)于超90%的退休人員而言，按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇水平越高,，則意味著經(jīng)濟(jì)保障能力越強(qiáng),，更有助于其保障晚年生活和實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng),；反之，按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇水平越低,，則意味著其經(jīng)濟(jì)保障能力越弱,，非但老有所養(yǎng)和老有所無(wú)從談起，退而不休也是常態(tài),。

從這個(gè)角度出發(fā),，無(wú)論是體制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還是體制外的企業(yè)職工，均應(yīng)當(dāng)積極的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,，并盡可能的遵循“多繳多得,、長(zhǎng)繳多得、晚退多得”的計(jì)發(fā)原則和激勵(lì)機(jī)制來(lái)努力提高自身退休之后基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取水平,，進(jìn)而更好的提升晚年生活質(zhì)量,。

圖片

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

根據(jù)現(xiàn)行的社保制度，體制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與體制外企業(yè)職工共同實(shí)行由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。并且,，按照政策要求，在用人單位為參保職工依法,、依規(guī)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的同時(shí),，職工本人也需要按月繳費(fèi)。

通常來(lái)講,，企事業(yè)單位參保職工以本人上年度的月平均工資水平作為當(dāng)年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),，繳費(fèi)比例為8%，且全部計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,；用人單位則是以本企業(yè)所有參保職工的繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù),，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為16%，且全部計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金,。

也就是說(shuō),，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位與職工本人共同承擔(dān)。并且,，職工的平均工資收入,、繳費(fèi)年限以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)等多項(xiàng)因素將直接影響待遇水平高低。

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