也就是說,企事業(yè)單位退休人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇實(shí)際是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金(若享有視同繳費(fèi)年限)3部分組成,,對應(yīng)的待遇計(jì)發(fā)公式參考如下:
A:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本省份上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資/當(dāng)年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
B:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保職工退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶累計(jì)存儲額÷退休年齡對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)
C:過渡性養(yǎng)老金=參保職工退休時(shí)所處省份上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資/當(dāng)年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×視同繳費(fèi)指數(shù)×過渡系數(shù)
然后,將基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金的待遇相加,,即可得出基本養(yǎng)老金。
圖片
基本養(yǎng)老金待遇水平,,由哪些因素決定,?
由上述退休人員基本養(yǎng)老金待遇的構(gòu)成及相應(yīng)的計(jì)發(fā)辦法,,我們不難看出,企事業(yè)單位參保職工的繳費(fèi)基數(shù),、繳費(fèi)比例,、累計(jì)繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)、退休年齡以及退休當(dāng)年所處省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)等因素均能夠在一定程度上影響基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)水平,。其中,,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例與個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限的長短直接掛鉤;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)水平則與個(gè)人退休年齡和累計(jì)存儲額的多少直接相關(guān),。
而值得注意的是,,退休人員所處省份的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的高低也會在很大程度上影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)水平。并且,,根據(jù)養(yǎng)老金的核算和計(jì)發(fā)原則,,在2024年退休的企事業(yè)單位人員,則是需要按照2024年度的計(jì)發(fā)基數(shù)才計(jì)算基本養(yǎng)老金,。