問題來了,,若2024年新退休的企業(yè)職工,,按月領(lǐng)取的預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金為4000元,那么待當(dāng)?shù)貑?dòng)重新核定和補(bǔ)差工作之后,,將補(bǔ)發(fā)多少錢的差額呢,?接下來還是結(jié)合示例展開介紹。
以安徽為例,,查詢得知2023年度當(dāng)?shù)赝诵萑藛T基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7688元/月(上文提到2024年的計(jì)發(fā)基數(shù)為7842元/月),。假設(shè)某企業(yè)退休職工2024年2月辦理退休,當(dāng)?shù)刈?2月起啟動(dòng)待遇的重新核定和補(bǔ)差,,則該退休職工預(yù)計(jì)補(bǔ)發(fā)的月數(shù)為10個(gè)月,;假設(shè)該企退職工平均繳費(fèi)指數(shù)為0.75,,累計(jì)繳費(fèi)滿26年,其中視同繳費(fèi)年限為7年,;視同繳費(fèi)指數(shù)為1,,過渡系數(shù)為1.2%。那么根據(jù)這幾組數(shù)據(jù),,我們便可以分別計(jì)算重核和補(bǔ)發(fā)差額:
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額=
(7842-7688)×(1+0.75)÷2×26×1%×10=350.35元
②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額=(7842-7688)×7×1×1.2%×10=129.36元
圖片
將兩組數(shù)據(jù)相加,,即可計(jì)算得出示例當(dāng)中的該企退職工預(yù)計(jì)能夠到賬的總補(bǔ)差額為479.71元。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,,此項(xiàng)數(shù)據(jù)僅僅作為一項(xiàng)參考,因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)當(dāng)中,,不同省份基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的上漲幅度不同,,再加上不同的新退休人員參保繳費(fèi)情況也存在差異,所以究竟能夠補(bǔ)發(fā)多少差額仍需要以實(shí)際到賬為準(zhǔn),。而且,,究竟何時(shí)啟動(dòng)重算補(bǔ)發(fā)需以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。