除了不好意思請(qǐng)的,,還有請(qǐng)了沒(méi)批的。
“年初老母親住院,,人事部門不讓休護(hù)理假,原因是病種不屬于國(guó)家發(fā)布的28種重疾,,可是政策也沒(méi)規(guī)定符合相關(guān)病種才給護(hù)理假?。 薄敖裉焯氐卮螂娫捊o社保局問(wèn)了是否有護(hù)理假,,官方回答是有的,,我問(wèn)是不是事業(yè)單位才有,她說(shuō)所有企業(yè)都有?,F(xiàn)在公司的回復(fù)是按事假給我記考勤,,不是護(hù)理假。我已經(jīng)投訴公司了,,后續(xù)有可能走勞動(dòng)仲裁,。”……在社交平臺(tái)上,,很多網(wǎng)友訴說(shuō)著自己請(qǐng)假不成的遭遇,。
記者采訪了一些事業(yè)單位和公司的人事負(fù)責(zé)人,他們大部分知道護(hù)理假的存在,,但表示,,在實(shí)際操作中,面臨很多具體問(wèn)題,?!氨热缡裁礃拥那闆r算符合條件,是提供父母住院證明就可以,,還是像病假一樣,,需要醫(yī)院開(kāi)個(gè)假條,?”一位負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“一是在立法層面還不夠系統(tǒng)規(guī)范,?!比~鵬飛說(shuō),國(guó)家層面沒(méi)有出臺(tái)具體的指導(dǎo)意見(jiàn),,地方性法規(guī)中的規(guī)定各有不同,,絕大多數(shù)不具備剛性的約束力。同時(shí),,用人單位,、職工和社會(huì)各界對(duì)護(hù)理假的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)休假的意義,、是否休假,、什么情況下休假等問(wèn)題存在很多疑慮?!斑€有就是護(hù)理假的成本承擔(dān)問(wèn)題,。”葉鵬飛說(shuō),,“成本如果都由用人單位來(lái)承擔(dān),,或多或少會(huì)增加用人單位的經(jīng)營(yíng)壓力,降低政策落地的可行性,。”
“獨(dú)生子女護(hù)理假政策出臺(tái)后,,在實(shí)際工作中沒(méi)有完全落實(shí)到位,。主要存在兩個(gè)問(wèn)題:企業(yè)很難識(shí)別職工父母病情是否應(yīng)該進(jìn)行護(hù)理;醫(yī)療相關(guān)部門現(xiàn)在不能出具是否需要護(hù)理的相關(guān)證明文件,?!睏钪具h(yuǎn)說(shuō)。
新米季節(jié)的到來(lái)為日本多地帶來(lái)了緩解米荒的好消息,,但隨之而來(lái)的卻是米價(jià)的急劇攀升,。
2024-09-25 17:31:10日本米價(jià)漲勢(shì)兇猛