近日,,岳陽縣司法局新墻司法所聯(lián)合新墻鎮(zhèn)勞動(dòng)站、村干部,,共同化解一起討薪糾紛,。
據(jù)了解,李某于2023年8月入職新墻鎮(zhèn)某公司,,從事廚師工作,,約定月薪4500元。截至今年4月份,,李某工資均按時(shí)足額領(lǐng)取,。5月份起,隨著公司經(jīng)營(yíng)狀況不好,,員工每月工作時(shí)間只有10天左右,。李某提出辭工申請(qǐng),公司與其協(xié)商,,口頭約定按照150元/餐補(bǔ)助工資,,待10月份公司效益好了,再按照4500元/月發(fā)放,。到了11月份,,李某找公司要求補(bǔ)助工資,按照李某理解從5月份起每月按照4500元補(bǔ)齊算下來接近3萬元,,公司不認(rèn)可,。雙方經(jīng)協(xié)商,公司同意補(bǔ)助工資8000元給李某,李某不同意,,遂每日尾隨公司領(lǐng)導(dǎo)討要補(bǔ)助工資,。
最終,在調(diào)解人員的勸說下,,李某同意作出讓步,,公司領(lǐng)導(dǎo)也表示愿意在原協(xié)商基礎(chǔ)上提高工資補(bǔ)助數(shù)額,雙方達(dá)成一致意見,,簽訂書面協(xié)議并當(dāng)場(chǎng)履行,。