多地延長應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限政策優(yōu)化促就業(yè)(2)

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2025-01-06 09:47:27 長城網(wǎng)

這一變化對畢業(yè)后還沒有找到工作的學(xué)生來說是利好,。2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生林陳雨認(rèn)為,，應(yīng)屆畢業(yè)生身份之所以受到青睞，是因?yàn)檫@個(gè)身份能給畢業(yè)生帶來較廣的就業(yè)空間,。特別是在考公,、考編,、校園招聘等就業(yè)渠道，一些崗位只面向應(yīng)屆畢業(yè)生,。此外,，應(yīng)屆畢業(yè)生還能享受諸如落戶、求職補(bǔ)貼,、住房優(yōu)惠等人才政策,。

許思蓓表示，有些工作畢業(yè)后隨時(shí)都能去應(yīng)聘,，限制條件較少,，而面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位只能在保有應(yīng)屆畢業(yè)生身份的時(shí)候才能報(bào)考,。一些畢業(yè)生未能在畢業(yè)前找到心儀的工作，部分招聘中又有“繳了社保就不算應(yīng)屆生”等不成文的規(guī)定,，這使得一些畢業(yè)生選擇通過不就業(yè)等辦法保住應(yīng)屆畢業(yè)生身份,。

林陳雨認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加校園招聘,，求職壓力會(huì)小于社會(huì)招聘,。失去應(yīng)屆畢業(yè)生身份且缺少工作經(jīng)驗(yàn)，找工作將面臨新的阻礙,。他認(rèn)為,，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例較高的用人單位會(huì)有針對性的培養(yǎng)方式，更有利于畢業(yè)生在職場中成長,。

優(yōu)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)后,，可以促進(jìn)高校畢業(yè)生以更積極的態(tài)度充分就業(yè)，他們可以更靈活地規(guī)劃自己的職業(yè)路徑,。對于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生來說,，可以更無后顧之憂地短期就業(yè)，其中部分工作可能會(huì)變成長期選擇,；如果工作后,，在一定時(shí)限內(nèi)，畢業(yè)生還想報(bào)考和應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位,，也不會(huì)因?yàn)橐呀?jīng)工作而失去資格,。

社交平臺(tái)上已有不少關(guān)于優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的分享帖，羅列出各地的相關(guān)政策,。有網(wǎng)友留言稱這給了畢業(yè)生更多機(jī)會(huì),。不過，也有高校畢業(yè)生認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)放寬后,，相關(guān)崗位的應(yīng)聘者會(huì)增多,，競爭可能會(huì)更激烈。張成剛認(rèn)為,，雖然競爭人數(shù)可能增多,，但政策給了畢業(yè)生更多嘗試不同工作的機(jī)會(huì)，有利于更好地實(shí)現(xiàn)人崗匹配,，發(fā)揮人才的最大價(jià)值,。用人單位應(yīng)關(guān)注畢業(yè)生的能力、潛力以及與崗位的匹配度,，畢業(yè)生也應(yīng)做好求職準(zhǔn)備,。

就業(yè)政策的持續(xù)優(yōu)化有助于推動(dòng)社會(huì)對不同年齡群體接納度的增加，不僅關(guān)乎就業(yè)政策，更是社會(huì)包容性和公平性的體現(xiàn),。多地延長應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限！

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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