多地延長(zhǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限,。繳納過(guò)社保仍被認(rèn)定為“應(yīng)屆畢業(yè)生”？這種情況確實(shí)存在,。2022年畢業(yè)的許思蓓畢業(yè)后在天津找到一份工作并繳納了社保,，但對(duì)工作不滿意后開(kāi)始準(zhǔn)備公務(wù)員考試。她發(fā)現(xiàn)一些崗位只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,，有些崗位卡畢業(yè)年份,，有些則看是否繳納過(guò)社保。如果有應(yīng)屆畢業(yè)生身份,，感覺(jué)“上岸”的機(jī)會(huì)會(huì)多一些,。

隨著2024年秋季招聘啟動(dòng)，多地明確優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。專家指出,，應(yīng)屆畢業(yè)生身份“保質(zhì)期”的延長(zhǎng)是招聘政策持續(xù)優(yōu)化的體現(xiàn)，求職者應(yīng)積極規(guī)劃職業(yè)路徑,，以實(shí)現(xiàn)與工作崗位的“雙向奔赴”,。

2024年12月，許思蓓迎來(lái)了兩場(chǎng)公務(wù)員考試,。她花了很多時(shí)間備考,，并意識(shí)到如果當(dāng)時(shí)畢業(yè)后不找工作，還能以應(yīng)屆畢業(yè)生身份考兩年,，目標(biāo)崗位相對(duì)會(huì)多一些,。應(yīng)屆畢業(yè)生通常指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。根據(jù)相關(guān)政策,，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以將戶口,、檔案等在學(xué)校保留兩年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試,、錄用,，落實(shí)工作單位后，參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù),。

許多畢業(yè)生希望盡可能保住應(yīng)屆畢業(yè)生身份,，以獲得更多就業(yè)可能。不同崗位和地區(qū)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的定義有所不同。一些崗位要求必須是當(dāng)年畢業(yè)的畢業(yè)生,，一些則要求畢業(yè)生離校后沒(méi)有工作和繳納社保等情況方算作應(yīng)屆畢業(yè)生,。

2024年以來(lái)，貴州,、上海等多地人社部門(mén)宣布明確和調(diào)整應(yīng)屆畢業(yè)生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，關(guān)鍵點(diǎn)集中在應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)間限制和是否工作并繳納社保兩個(gè)方面。例如,，上海市事業(yè)單位,、上海市地方國(guó)有企業(yè)、在滬央企在招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生或開(kāi)展校園招聘時(shí),，向畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)的高校畢業(yè)生開(kāi)放,。湖南省則明確，“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè),、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生,。多地還明確不對(duì)高校畢業(yè)生是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制,。

這一變化對(duì)畢業(yè)后還沒(méi)有找到工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)是利好,。2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生林陳雨認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生身份之所以受到青睞,，是因?yàn)檫@個(gè)身份能給畢業(yè)生帶來(lái)較廣的就業(yè)空間。特別是在考公,、考編,、校園招聘等就業(yè)渠道，一些崗位只面向應(yīng)屆畢業(yè)生,。此外,，應(yīng)屆畢業(yè)生還能享受諸如落戶、求職補(bǔ)貼,、住房?jī)?yōu)惠等人才政策,。

許思蓓表示，有些工作畢業(yè)后隨時(shí)都能去應(yīng)聘,，限制條件較少,，而面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位只能在保有應(yīng)屆畢業(yè)生身份的時(shí)候才能報(bào)考。一些畢業(yè)生未能在畢業(yè)前找到心儀的工作,，部分招聘中又有“繳了社保就不算應(yīng)屆生”等不成文的規(guī)定,，這使得一些畢業(yè)生選擇通過(guò)不就業(yè)等辦法保住應(yīng)屆畢業(yè)生身份。

林陳雨認(rèn)為,，應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加校園招聘,，求職壓力會(huì)小于社會(huì)招聘。失去應(yīng)屆畢業(yè)生身份且缺少工作經(jīng)驗(yàn),，找工作將面臨新的阻礙,。他認(rèn)為,，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例較高的用人單位會(huì)有針對(duì)性的培養(yǎng)方式，更有利于畢業(yè)生在職場(chǎng)中成長(zhǎng),。

優(yōu)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)后,，可以促進(jìn)高校畢業(yè)生以更積極的態(tài)度充分就業(yè)，他們可以更靈活地規(guī)劃自己的職業(yè)路徑,。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),，可以更無(wú)后顧之憂地短期就業(yè)，其中部分工作可能會(huì)變成長(zhǎng)期選擇,；如果工作后,，在一定時(shí)限內(nèi)，畢業(yè)生還想報(bào)考和應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位,，也不會(huì)因?yàn)橐呀?jīng)工作而失去資格,。

社交平臺(tái)上已有不少關(guān)于優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的分享帖，羅列出各地的相關(guān)政策,。有網(wǎng)友留言稱這給了畢業(yè)生更多機(jī)會(huì),。不過(guò)，也有高校畢業(yè)生認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)放寬后,，相關(guān)崗位的應(yīng)聘者會(huì)增多,，競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)更激烈。張成剛認(rèn)為,，雖然競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)可能增多,，但政策給了畢業(yè)生更多嘗試不同工作的機(jī)會(huì)，有利于更好地實(shí)現(xiàn)人崗匹配,，發(fā)揮人才的最大價(jià)值,。用人單位應(yīng)關(guān)注畢業(yè)生的能力、潛力以及與崗位的匹配度,，畢業(yè)生也應(yīng)做好求職準(zhǔn)備,。

就業(yè)政策的持續(xù)優(yōu)化有助于推動(dòng)社會(huì)對(duì)不同年齡群體接納度的增加，不僅關(guān)乎就業(yè)政策,，更是社會(huì)包容性和公平性的體現(xiàn),。多地延長(zhǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限！