媒體：別讓基層干部“流汗又流淚” 問責(zé)泛化需警惕(2)

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2025-01-06 12:46:25 人民日?qǐng)?bào)

有基層干部認(rèn)為,，“干活就犯錯(cuò)，‘躺平’干部反而能‘躺贏’”,，因?yàn)橐坏┦艿教幏?，提拔任用?huì)有“影響期”。少數(shù)基層干部因此過(guò)分“愛惜羽毛”,，面對(duì)問題“打太極”“踢皮球”,，干事首先考慮要不要擔(dān)責(zé)，稍有風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)決不干,。有干部反映,，越是在工作中“四面不挨”的“老油條”,，越是少犯錯(cuò)，有機(jī)會(huì)時(shí)反而容易抓??；而因?yàn)楦墒卤成咸幏值母刹浚赡苠e(cuò)過(guò)發(fā)展黃金期,，逐漸被邊緣化,。有干部坦言，有時(shí)哪怕處分不合理,，只要影響不是特別大,，自己基本不敢申訴，只能“照單全收”,。

2024年8月,，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》指出,，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、規(guī)范問責(zé),、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé),，真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果,?；鶎痈刹科诖@一規(guī)定要求更快落地見效。

明確各部門各層級(jí)的工作責(zé)任和負(fù)責(zé)范圍,，完善權(quán)責(zé)分明的問責(zé)鏈條,，做到精準(zhǔn)問責(zé)，不能一問責(zé)就“眼睛向下”,，讓基層背上不該背的處分,。建立更加有效的糾錯(cuò)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)不合理處分時(shí),，及時(shí)糾正,，不讓基層干部“流汗又流淚”。樹立正確的用人導(dǎo)向,，以實(shí)干論英雄,、以實(shí)績(jī)論能力，讓真正能干事,、肯干事的干部得到成長(zhǎng)進(jìn)步,。建立激勵(lì)與約束并重的干部考核機(jī)制，不能僅通過(guò)問責(zé)的方式來(lái)推動(dòng)工作，要進(jìn)一步落實(shí)細(xì)化“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”,，給基層干部創(chuàng)造一個(gè)寬松有活力的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，讓基層從“負(fù)荊前行”到輕裝上陣。

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(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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