媒體：別讓基層干部“流汗又流淚” 問責泛化需警惕

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2025-01-06 12:46:25 人民日報

近期在基層采訪發(fā)現(xiàn),，西部某縣水利,、發(fā)改,、文旅,、林草、交通,、自然資源等多個職能部門領導因工作原因身背處分,，有的干部甚至身背多個處分。到了年底,，干部之間甚至相互調侃：“沒有背處分的干部要請大家吃飯,。”這種情況在基層并不罕見,。

有權必有責,，失責必問責，這是新時代全面從嚴治黨的制度保障,。但一些地方將問責當作“法寶”,，習慣以問責處分來推動工作，導致對基層問責泛化,?；鶎痈刹砍惺茌^大的任務壓力和問責風險，背著處分干事,，“戴罪立功”“負荊前行”現(xiàn)象較為突出,。

對基層問責泛化的表現(xiàn)之一是，出問題的原因不全在基層,，甚至不在基層,，問責時卻“眼睛向下”。例如,，西部某市在督導河湖長制落實情況時,，發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)內工廠廢棄設施堵塞河道,，影響行洪安全，市級部門立即向鎮(zhèn)里反饋問題,，責令督促整改，鎮(zhèn)里分管環(huán)保工作的負責人因此受到處分,。然而,，相關問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)早在一年前就向上級部門匯報申請過，上級多個職能部門均知情,，但沒有行動,；鎮(zhèn)里想處理，但沒錢沒權,，導致事情久拖不決,，直到被督查整改。

按照相關法律要求,，縣級以上地方人民政府才是水資源,、水域和水工程的保護主體單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時排查上報問題已經(jīng)履職盡責,，在這種情況下,，只問責鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有失公允。一些基層干部直言,，這樣的問責就是給“上面”一個交代,，出了問題必須處理人，基層干部就成了“背鍋俠”,。

出現(xiàn)問題就處理基層干部,，看似嚴厲，實際上是官僚主義的體現(xiàn),。少數(shù)上級主管部門通過層層下壓工作職能,，將一些職責任務轉移給基層，有些職能“要么在省廳,，要么在基層”,，中間部門成為“二傳手”，導致基層承接許多本不屬于自己的工作,，干了沒功,，不干被罰，陷入“資源權力少,、責任任務多”的尷尬處境,。這不僅使基層干部干事創(chuàng)業(yè)沒有“安全感”，有的變得“麻木躺平”,，干部的創(chuàng)新活力和責任擔當也受到影響,。有干部表示,，現(xiàn)在的工作“干得越多，錯得越多”,。

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