于是,,呂某帶著父親辦理了一張接收工資的銀行卡,隨后選取公司員工最多的一家門(mén)店,,將父親的名字和銀行卡卡號(hào)編入工資表中,。為了通過(guò)上級(jí)審核,,呂某先將工資明細(xì)的電子表格中有其父親姓名的一欄隱藏起來(lái),發(fā)給辦公室主任進(jìn)行初審,等初審?fù)ㄟ^(guò)后,,再將顯示其父親姓名的紙質(zhì)工資表交給辦公室主任簽字,。看到辦公室主任已經(jīng)簽了字,,門(mén)店店主和其他負(fù)責(zé)審核的領(lǐng)導(dǎo)一般也就直接簽字通過(guò)審核,。就這樣,在呂某的操作下,,2015年12月,呂某順利以父親的名義“領(lǐng)取”了第一個(gè)月的工資1000元,。
為了從公司套取更多工資,,2016年4月,呂某又將母親孫某的名字加到工資表中,,并將“月薪”調(diào)整到3000元,。為了避免被發(fā)現(xiàn),呂某每隔幾個(gè)月就在公司下屬的另一家門(mén)店的工資表中虛增自己父母的姓名,。到2019年,,呂某每月套取的工資已經(jīng)達(dá)到每人每月5000元。2020年由于疫情影響,,公司效益下滑,,呂某有所收斂,降低了父母的“工資”,。2021年3月,,因?yàn)橹睂兕I(lǐng)導(dǎo)相繼離職,呂某成為公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)人,,這更加方便了她套取工資,,其父母“月薪”也攀升至9000元。截至案發(fā),,呂某共套取公款125萬(wàn)余元,。
2014年初入職場(chǎng)時(shí),呂某也曾認(rèn)真學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí),,為公司做了很多富有成效的工作,,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。但每當(dāng)拿到每月2000多元的工資時(shí),,呂某覺(jué)得其他人并沒(méi)有自己努力,,工資卻比自己高很多,產(chǎn)生了心理落差,。她對(duì)外謊稱自己是大學(xué)教授的女兒,,為了維持這一人設(shè),她通過(guò)信用卡、花唄等方式超前消費(fèi),,購(gòu)買奢侈品和電子產(chǎn)品來(lái)滿足自己的虛榮心,。
憑借自己的努力,呂某的工資這些年穩(wěn)步上漲,??墒秦澯T(mén)一旦打開(kāi),便一發(fā)不可收,。2024年7月22日,,監(jiān)察機(jī)關(guān)以呂某涉嫌貪污罪移送至寶應(yīng)縣檢察院審查起訴。