國企人事總監(jiān)安排父母吃8年空餉獲刑貪污125萬被判刑

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2025-01-21 20:19:45 百家號

在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中,，她是嚴(yán)謹(jǐn)細致,、追求上進的人事總監(jiān)，但實際上她卻利用職務(wù)之便貪污公款供自己揮霍消費,。2024年11月5日,，江蘇省寶應(yīng)縣檢察院提起公訴,，法院以貪污罪判處呂某有期徒刑二年九個月,，并處罰金30萬元。

2024年12月30日,，寶應(yīng)縣檢察院檢察官回訪涉案企業(yè)人員工資管理情況,。

2024年6月的一天，揚州市某國有餐飲公司會計余某在整理財務(wù)憑證時發(fā)現(xiàn),，一個下屬門店的兩名員工工資異常高,。同一門店其他同類崗位的員工工資普遍在4000元左右，而這兩人卻高達9000元,。更奇怪的是,，兩人均已65歲。如果是退休返聘人員,，發(fā)放的工資額度每人每月不會超過3500元,。

余某覺得其中一個叫孫某的名字有些眼熟。經(jīng)回憶,，2022年時,，人事部門因填錯了工資表，導(dǎo)致將應(yīng)該發(fā)放給公司員工孫某的工資發(fā)放給了下屬門店同名同姓的員工孫某,。當(dāng)時公司人事總監(jiān)呂某得知此事后,，主動找到她處理此事，沒過幾天表示錢已經(jīng)追回并返還給公司員工孫某,。雖然余某當(dāng)時覺得呂某處理此事積極主動有些奇怪,，但沒有太在意。

結(jié)合此次發(fā)現(xiàn)的工資薪金異常情況,，余某懷疑其中可能有問題,，于是通過稅務(wù)系統(tǒng)查閱了呂某申報的個稅扣除項目中贍養(yǎng)老人的信息，發(fā)現(xiàn)呂某父母的姓名竟與工資表上兩位員工的姓名完全一致,。經(jīng)過梳理發(fā)現(xiàn),，兩人從2015年12月開始就已經(jīng)在公司領(lǐng)取工資。

余某感到事情可能不簡單,，立即將這一情況上報公司領(lǐng)導(dǎo),。2024年6月21日，呂某在公司領(lǐng)導(dǎo)找其談話核實時,，當(dāng)場承認(rèn)了在工資表中虛列員工冒領(lǐng)工資的事實,。由此，其長達8年的貪污行為浮出水面,。

據(jù)了解,，該餐飲公司在每月計發(fā)員工工資方面有一套嚴(yán)格的審核流程。2014年年底，呂某通過招聘進入該公司擔(dān)任辦公室領(lǐng)班,，負責(zé)人事專員的工作,。工作中,，呂某發(fā)現(xiàn)負責(zé)工資審核的各級負責(zé)人一般都不會認(rèn)真審查工資表中的人員名字和薪資明細,，各個門店在上報員工考勤表時不提供打卡記錄和其他在崗材料，也不提供大部分計時工身份和工資卡卡號,，且門店員工流動頻繁,，每月工資表上少發(fā)或多發(fā)一個人的工資很難被發(fā)現(xiàn)。

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