河南礦山起重機(jī)有限公司的董事長崔培軍以豪爽著稱,,被譽(yù)為河南省最愛發(fā)錢的老板,。他白手起家,,將公司發(fā)展成為行業(yè)龍頭。
在公司的年會上,,現(xiàn)場擺放了4000萬現(xiàn)金供員工領(lǐng)取,,場面壯觀。員工們排隊(duì)數(shù)錢,,10分鐘內(nèi)能拿多少就拿多少,,有人甚至一次性拿到了15萬元。前三名員工每人更是獲得了500萬元的大獎,,讓其他打工者羨慕不已,。
崔培軍不僅在年會時大方發(fā)錢,平時也經(jīng)常給員工發(fā)放獎金和福利,。無論是天氣變化還是節(jié)假日,,他都能找到理由給員工發(fā)錢。農(nóng)忙時節(jié),,他還為員工提供帶薪假期,,逢年過節(jié)則發(fā)放米面糧油等生活必需品。年底時,,他會宴請5100名員工,,擺設(shè)690桌宴席,并且每個人還能領(lǐng)到一條中華香煙,。
盡管崔培軍自己生活十分節(jié)儉,,穿著樸素,飲食簡單,,但在對待員工方面卻毫不吝嗇,。此外,,他還資助了4000多名貧困學(xué)生上學(xué),20年來累計(jì)捐贈3300多萬元,。
然而,,巨額獎金也引發(fā)了爭議。一些人質(zhì)疑,,在經(jīng)濟(jì)下行和行業(yè)環(huán)境不佳的情況下,,河南礦山如何能賺取如此多的錢,并懷疑這些獎金是否只給了少數(shù)高層員工,。對此,,崔培軍表示他的理念是“掙一塊錢,分給員工八毛”,,認(rèn)為只有員工幸福,,企業(yè)才能有動力。
在這個“畫餅”成風(fēng)的時代,,崔培軍的做法顯得格外引人注目,,許多人希望這樣的好事也能發(fā)生在自己身上。
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