拍黃瓜的廚師跳槽后被索賠10萬(wàn) 競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議引發(fā)共鳴

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2025-01-25 11:57:30 人民日?qǐng)?bào)

南京的劉某是一名冷菜廚師，離職后繼續(xù)從事相同工作,。然而,，他原先所在的餐飲公司以違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議為由,，要求他賠償10萬(wàn)余元,。這起案件反映了用人單位利用強(qiáng)勢(shì)地位,，無差別地與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的趨勢(shì),，在廣大就業(yè)人員中引發(fā)了共鳴,。

拍黃瓜的廚師跳槽后被索賠10萬(wàn)

2014年2月,，劉某入職南京某餐飲公司擔(dān)任冷菜廚師,，并簽署了《保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,。2022年5月，劉某從該公司離職,，之后在兩家酒店先后從事配菜和冷菜廚師工作,。2023年4月，劉某原先就職的餐飲公司向法院提起訴訟,，請(qǐng)求判令劉某支付競(jìng)業(yè)限制違約金10000元,，并賠償損失91753元。

拍黃瓜的廚師跳槽后被索賠10萬(wàn) 競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議引發(fā)共鳴

江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院法官胡騰云表示,，原告餐飲公司認(rèn)為劉某在公司從事的是海鮮類菜品制作,，屬于小眾領(lǐng)域，劉某經(jīng)過培訓(xùn)和長(zhǎng)期工作已掌握了相關(guān)技巧,。因此,，劉某離職后繼續(xù)從事海鮮類冷菜制作，違反了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。劉某則辯稱,，他在原公司只負(fù)責(zé)拌黃瓜、毛豆等常規(guī)冷菜制作,，從未涉及海鮮類冷菜,。

拍黃瓜的廚師跳槽后被索賠10萬(wàn) 競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議引發(fā)共鳴

法院審理認(rèn)為，雖然劉某與餐飲公司簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，但劉某僅是冷菜廚師,，不足以證明其接觸了公司的保密信息。餐飲公司也未提供證據(jù)證明劉某在工作期間獲取了菜品制作技術(shù)秘密,。因此,，將劉某納入負(fù)有保密義務(wù)的人員范圍不當(dāng)限制了他的權(quán)利，協(xié)議應(yīng)屬無效,。法院判決駁回了餐飲公司的訴請(qǐng),。一審判決后，餐飲公司上訴,，南京市中級(jí)人民法院二審維持原判,。

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