DeepSeek人均年薪百萬(wàn)傳言引求職潮用戶(hù)量激增下載登頂(2)

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2025-01-27 20:10:53 網(wǎng)易

DeepSeek人均年薪百萬(wàn)傳言引求職潮用戶(hù)量激增下載登頂

根據(jù)一份2024年的薪資報(bào)告，DeepSeek開(kāi)出的應(yīng)屆工程師薪酬已經(jīng)等同于業(yè)界同等崗位的“總監(jiān)/經(jīng)理”的薪酬,。DeepSeek的招聘信息一經(jīng)發(fā)布，就受到了眾多求職者的熱烈追捧,。HR部門(mén)估計(jì)已經(jīng)被簡(jiǎn)歷淹沒(méi)，甚至不得不在小紅書(shū)上開(kāi)設(shè)在線(xiàn)答疑專(zhuān)區(qū),，一邊忙著處理簡(jiǎn)歷,，一邊應(yīng)對(duì)蜂擁而來(lái)的咨詢(xún)。對(duì)于薪資問(wèn)題,，許多求職者直截了當(dāng)?shù)刈穯?wèn)：“進(jìn)去后人均百萬(wàn)以上是真的嗎”,。

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值得注意的是，DeepSeek 目前也開(kāi)始面向全球招聘,。此前,，OpenAI 前政策主管、Anthropic 聯(lián)合創(chuàng)始人 Jack Clark 曾形容 DeepSeek 雇用了“一批高深莫測(cè)的奇才”,。放眼整個(gè)行業(yè),，很多大模型公司確實(shí)是會(huì)不惜重金去海外挖掘頂尖 AI 大牛。同時(shí),，有不少人認(rèn)為,，全球前 50 名最頂尖的人才大多不在國(guó)內(nèi)公司。對(duì)此,，梁文鋒在接受采訪(fǎng)時(shí)回應(yīng)說(shuō),，“也許我們能自己打造這樣的人?！彼麖?qiáng)調(diào)，DeepSeek 的團(tuán)隊(duì)成員主要由國(guó)內(nèi) Top 高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,、在讀博士以及畢業(yè)不久的年輕人組成,，并沒(méi)有依賴(lài)“高深莫測(cè)的奇才”或海外歸來(lái)的大牛。

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在DeepSeek的招聘觀(guān)里,，“能力”比“經(jīng)驗(yàn)”更重要,。“如果追求短期目標(biāo),，找現(xiàn)成有經(jīng)驗(yàn)的人是對(duì)的,。但如果看長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)那么重要,，基礎(chǔ)能力,、創(chuàng)造性,、熱愛(ài)等更重要。從這個(gè)角度看,，國(guó)內(nèi)合適的候選人就不少,。”梁文鋒說(shuō),。也因此,，DeepSeek核心技術(shù)崗位大多由應(yīng)屆生或工作一兩年的年輕人擔(dān)任。

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