DeepSeek人均年薪百萬傳言引求職潮用戶量激增下載登頂(2)

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2025-01-27 20:10:53 網(wǎng)易

無論是核心系統(tǒng)研發(fā)工程師還是“無側(cè)重”的全棧工程師,，DeepSeek貼出職位的招聘用詞顯得十分開放，要求具備扎實(shí)的編程能力,、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和代碼品味,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；優(yōu)先條件是對(duì)主流的開源軟件有深入的了解,，并且對(duì)此有做出貢獻(xiàn),；具有自我驅(qū)動(dòng)和自我管理能力，能夠針對(duì)系統(tǒng)的不足提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)現(xiàn),。這些招聘要求全是寬泛表述,，顯然，即使薪酬削減一半,，大多數(shù)大模型企業(yè)也不會(huì)僅憑這些條件來招聘人才,。不過，這種模糊的描述也從側(cè)面反映了DeepSeek的招聘要求相比其他公司更加靈活,。

根據(jù)一份2024年的薪資報(bào)告,，DeepSeek開出的應(yīng)屆工程師薪酬已經(jīng)等同于業(yè)界同等崗位的“總監(jiān)/經(jīng)理”的薪酬。DeepSeek的招聘信息一經(jīng)發(fā)布,，就受到了眾多求職者的熱烈追捧,。HR部門估計(jì)已經(jīng)被簡(jiǎn)歷淹沒，甚至不得不在小紅書上開設(shè)在線答疑專區(qū),，一邊忙著處理簡(jiǎn)歷,，一邊應(yīng)對(duì)蜂擁而來的咨詢。對(duì)于薪資問題,，許多求職者直截了當(dāng)?shù)刈穯枺骸斑M(jìn)去后人均百萬以上是真的嗎”,。

值得注意的是，DeepSeek 目前也開始面向全球招聘,。此前,，OpenAI 前政策主管、Anthropic 聯(lián)合創(chuàng)始人 Jack Clark 曾形容 DeepSeek 雇用了“一批高深莫測(cè)的奇才”,。放眼整個(gè)行業(yè),，很多大模型公司確實(shí)是會(huì)不惜重金去海外挖掘頂尖 AI 大牛。同時(shí),，有不少人認(rèn)為,，全球前 50 名最頂尖的人才大多不在國(guó)內(nèi)公司。對(duì)此，梁文鋒在接受采訪時(shí)回應(yīng)說,，“也許我們能自己打造這樣的人,。”他強(qiáng)調(diào),，DeepSeek 的團(tuán)隊(duì)成員主要由國(guó)內(nèi) Top 高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,、在讀博士以及畢業(yè)不久的年輕人組成，并沒有依賴“高深莫測(cè)的奇才”或海外歸來的大牛,。

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