第一批上四休三的人,,已經(jīng)開始主動加班了,究其原因,,只是因為工資減少了八成,。
這絕對不是這些打工人想要的,,他們需要的是原工資不變,然后工作時間減少,。
雖然四天工作制帶來了更多的休息時間,,但對于許多員工來說,維持原有的生活水平仍然是首要目標(biāo),。
在混合辦公和居家辦公等制度不再新鮮的今天,,盡管傳統(tǒng)的五日工作制正在松動,但是工資一直以來是打工人的核心動力,。
有的網(wǎng)友說:“你相信會有人主動加班嗎,?別搞這樣的心靈雞湯了,不管放多久的假,,只要工資到手了,。絕對不可能有人主動加班的,這就是人性,!”
還有的網(wǎng)友說:“上四休三工資不變加班有額外工資補貼那我也加班”
還有的網(wǎng)友說:“大過年的不要出來氣咱們老實人,!生活不輕松,求放過,!休息已經(jīng)不多了,,給大家多點生活空間謝謝”
還有的網(wǎng)友說:“這是在干什么?上四休三是常規(guī)化了嗎,?是我們享受到了嗎,?就在這宣傳加班了?放心吧,,繼續(xù)加班,,生育率會更低”
也有的網(wǎng)友說:“哪個地方開始實施了,?話說要是我這里也是上四休三,我也愿意啊,。加一下班也可以”
看來,,還是有不少網(wǎng)友覺得上四休三還可以,哪怕是工資低點也沒關(guān)系,。
哪怕現(xiàn)在需求乏力,,會自動形成彈性工作,上四休三的工作,,雖然也想要一個,!但是主動加班就算了吧。
自古以來都是財帛動人心,,對于小編來說,,如果說加班費給夠的話,那么加一下班其實也不是不可以,。
【#部分日本人開始反對上四休三了#】#第一批上四休三的日本人開始主動加班#東京都政府的“上四休三”,,其實是一種彈性工作制
2025-02-09 09:25:50部分日本人開始反對上四休三