日本東京都政府計(jì)劃從2025年4月起允許其員工每周工作四天,,以應(yīng)對(duì)低出生率問題,。這一“上四休三”的制度安排在日本社會(huì)引起了廣泛討論,。東京都知事小池百合子宣布,,該制度將適用于都政府雇員,但不包括短期工作雇員,。此舉旨在幫助員工更好地平衡工作和育兒,,并希望推廣到東京都內(nèi)的企業(yè),。
東京都政府表示,,該制度將利用彈性工作制,允許雇員選擇工作時(shí)間并在每周的工作日中休息一天,。只要在四周內(nèi)累計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到155小時(shí),,雇員就可以自由安排上下班時(shí)間。例如,,如果一名雇員選擇在周一至周四每天工作近10小時(shí),,那么他可以在周五休息。
為創(chuàng)造更舒適的工作環(huán)境,日本多地政府已開始引入類似的“上四休三”制度,。茨城縣和千葉縣分別于今年4月和6月開始實(shí)施,,均與東京都將引入的制度相同。千葉縣政府的一位工作人員表示,,希望通過這種制度為員工提供更多靈活性,,以便處理育兒、照顧老人等生活事務(wù),。
日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家門倉貴史評(píng)論稱,,在一些國(guó)家,民營(yíng)企業(yè)導(dǎo)入“上四休三”制度后,,員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高,。他認(rèn)為增加休假時(shí)間有助于員工保持身心愉悅,吸引更多人才,,從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,。
盡管“上四休三”制度讓日本打工人有更多的休息時(shí)間,但并未獲得一致支持,?!度毡窘?jīng)濟(jì)新聞》去年1月的一項(xiàng)民調(diào)顯示,57%的受訪者認(rèn)為不應(yīng)推進(jìn)該制度,,而37%的人則表示支持,。年輕和高收入群體更傾向于支持這項(xiàng)制度。
2025年元旦恰逢周三,無需調(diào)休,,形成了“上四休三”的假期模式,,這讓許多上班族感到驚喜
2025-01-02 07:32:48元旦讓打工人實(shí)現(xiàn)了上四休三