日本東京都知事小池百合子近日宣布,,計劃從明年4月起為東京都政府職員引入每周“做四休三”工作制,,以應對持續(xù)低迷的生育率,幫助職業(yè)女性平衡工作和育兒,。
東京都政府表示,“做四休三”工作制適用于東京都政府職員,,小時工等人員除外,。按照現(xiàn)行制度,東京都政府職員實行“做五休二”,,除周末和節(jié)假日外,,每四周還可以選擇一個工作日休息。新工作制實施后,,在確保四周工作時長達到155小時的前提下,,東京都政府職員可以一周工作四天、休息三天,。
東京都政府還計劃為子女為小學三年級以下的員工提供更多育兒便利,,允許他們晚到早退。
日本厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示,,2023年日本新生兒數(shù)量為72.7萬人,,總和生育率即育齡女性平均生育子女人數(shù)為1.20,這兩項數(shù)字均創(chuàng)有統(tǒng)計以來最低紀錄,。
面對國內(nèi)不斷加劇的人口下滑和新生兒減少趨勢,東京政府計劃從明年4月起改變公務員的工作制度,,增加休息日,,并為低齡子女的家長提供更寬松的工作時間
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