日本東京都政府?dāng)M實施“做四休三”工作制，獲一致支持

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2024-12-17 17:11:48 光明網(wǎng)

據(jù)環(huán)球時報援引英國《金融時報》近日報道，日本東京都政府將允許其員工每周工作4天,，以扭轉(zhuǎn)日本的低出生率,。東京都政府的這一計劃將于2025年4月啟動,。有關(guān)“上四休三”的制度安排在日本社會引發(fā)廣泛討論。

據(jù)日本《讀賣新聞》此前報道，東京都知事小池百合子12月3日宣布，從2025年4月起引入一項制度,，允許都政府雇員選擇“上四休三”，但適用對象不包括那些短期工作雇員,。東京都政府此舉旨在幫助員工可以更輕松兼顧工作和育兒,，并希望將這一制度推廣到在東京都內(nèi)的企業(yè)。

此外,，東京都政府還計劃為子女處于小學(xué)三年級以下的員工提供更多育兒便利,，允許他們晚到早退。

據(jù)悉,，該制度將利用“彈性工作制”,，允許都政府雇員選擇工作時間，并允許他們在每周的工作日休息一天。只要雇員在4周內(nèi)累計工作時長達(dá)到155小時,，就可以在這一框架內(nèi)自由安排自己的上下班時間,。例如，如果一名雇員選擇在周一至周四每天工作近10小時,，那么他就可以選擇在周五休息。

日本厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示,，2023年日本新生兒數(shù)量為72.7萬人,，總和生育率即育齡女性平均生育子女人數(shù)為1.20，兩項數(shù)字均創(chuàng)有統(tǒng)計以來最低紀(jì)錄,。

四天工作制,，此前已有歐洲國家開展試驗。

今年2月,，德國45家企業(yè)展開了四天工作制的試點計劃,。這個為期六個月的試驗涉及多個行業(yè)，涵蓋了約1000名員工,，是歐洲目前最大的四天工作制實驗之一,。

圖片來源：央視新聞

試驗數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)參與企業(yè)和員工都感受到了積極變化,。超過90%的員工報告稱,，四天工作制改善了他們的工作與生活平衡，提升了整體幸福感和心理健康,。

但四天工作制的推行也面臨諸多挑戰(zhàn),，部分企業(yè)在試驗過程中遇到了協(xié)調(diào)訂單與突發(fā)任務(wù)的困難。有玻璃窗制造商因無法應(yīng)對短時間內(nèi)的訂單波動,，不得不在試驗后回歸五天工作制,。

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