2025年元旦恰逢周三,無需調(diào)休,,形成了“上四休三”的假期模式,這讓許多打工人迎來了一個(gè)短暫而珍貴的休息機(jī)會(huì),。很多網(wǎng)友表示,,多休一天讓生活有了盼頭,放假不再遙不可及,。唯一的疑問是:能不能一直都在周三放假,?
今年的元旦沒有調(diào)休,而是單獨(dú)在周中放一天假,,這種安排引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議,?!霸┳尨蚬と藢?shí)現(xiàn)了上四休三”的話題登上熱搜,網(wǎng)友們紛紛表示,,周三放假讓他們的心情都變好了,。
僅僅是多放一天假,卻讓大家每天都充滿了希望,。不是帶著剛休息完的好心情上班,,就是帶著馬上要放假的期待出門,仿佛陷入了良性循環(huán),。不少網(wǎng)友提到,,因?yàn)橹苋偶伲约哼@周末都沒有情緒低落,,以前每到周日晚上就開始難受,,現(xiàn)在情況大為改觀。
有網(wǎng)友認(rèn)為,,周三放假非常科學(xué),,甚至愿意為此降薪一點(diǎn)點(diǎn),。還有人表示,如果以后有錢了,,會(huì)開一家實(shí)行上四休三制度的公司,,讓大家都能實(shí)現(xiàn)休假自由。
實(shí)際上,,國內(nèi)已有不少公司在探索四天工作制,。攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章表示,,攜程正在積極探索更加靈活的工作制度,,如縮短工作時(shí)間。他指出,,這種靈活辦公方式不僅不會(huì)影響效率,,還能提高員工滿意度。
近年來,,多家公司推出“上四休三”,、“四天半工作制”、“混合辦公”等模式,,每次發(fā)布消息都會(huì)引來大量關(guān)注,。例如,張雪峰公司宣布將實(shí)行上二休一,、上二休二,,周三休息,,工資待遇不變。
在國外,,很多國家和地區(qū)也在試行“四天工作制”,。冰島較早進(jìn)行了試驗(yàn),結(jié)果顯示大多數(shù)參與者的生產(chǎn)力保持不變或有所提高,,同時(shí)幸福感顯著提升,。英國的一項(xiàng)大規(guī)模試驗(yàn)也取得了成功,超過70%的參與者表示倦怠程度降低,,40%的人睡眠質(zhì)量改善,,54%的人更容易平衡工作和家庭責(zé)任。
日本東京都政府也將于2025年4月啟動(dòng)每周工作4天的計(jì)劃,,旨在幫助員工更輕松地兼顧工作和育兒,,并希望推廣到更多企業(yè)。
你的元旦上四休三體驗(yàn)如何,?對于“四天工作制”你怎么看,?一起聊聊吧!