部分日本人開(kāi)始反對(duì)上四休三彈性工作制遇冷

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2025-02-09 09:25:50 新浪

【#部分日本人開(kāi)始反對(duì)上四休三了#】#第一批上四休三的日本人開(kāi)始主動(dòng)加班#東京都政府的“上四休三”，其實(shí)是一種彈性工作制,，即在每周總工時(shí)

在全球打工人都在為“上四休三”的美好愿景而憧憬時(shí),，日本卻上演了一出別樣的劇情。當(dāng)東京都宣布計(jì)劃從2025年4月起為公務(wù)員引入“上四休三”工作制時(shí),，本以為會(huì)是一片歡呼,，沒(méi)想到卻被日本網(wǎng)友集體唱衰，這背后的故事值得我們細(xì)細(xì)探究,。

對(duì)于眾多打工人而言,，“上四休三”宛如一個(gè)遙不可及卻又充滿誘惑的夢(mèng),。元旦體驗(yàn)過(guò)上2休1上2休2的短暫快樂(lè)后，大家更是對(duì)“上四休三”朝思暮想,，幻想著有更多時(shí)間回家結(jié)婚生娃,，平衡工作與生活。然而,，日本的這一“新政”卻遭遇了“水土不服”,。

東京都政府推行的“上四休三”屬于彈性工作制，是在每周總工時(shí)（38.75小時(shí)）不變的基礎(chǔ)上,，讓職員多獲得一天可選假期,。比如，職員周一到周四每天工作近10小時(shí),，周五就能迎來(lái)三連休,。從政策初衷來(lái)看，東京都知事小池百合子表示,，此次假期改革旨在平衡政府職員的工作與生活,，給予大家更多休息或育兒的私人時(shí)間，進(jìn)而促進(jìn)該地常年過(guò)低的生育率,。而且,，不只是東京都，日本的北九州市,、千葉縣和宮城縣等地的政府部門(mén)也相繼加入了“上四休三”的社會(huì)實(shí)驗(yàn),。

但理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感,。這一惠澤公務(wù)員的工時(shí)調(diào)整,，卻讓許多普通民眾相當(dāng)不爽。日本政府機(jī)構(gòu)原本每天辦公時(shí)間就短,，周末還雙休,，如今又多加一天假期，這無(wú)疑給普通人辦理業(yè)務(wù)增加了難度,。網(wǎng)友們紛紛吐槽,，“與其增加假期，不如多增加一些公務(wù)員的效率”,，這反映出民眾對(duì)政府辦事效率的不滿,。他們更希望公務(wù)員能在有限的工作時(shí)間內(nèi)，高效地為民眾解決問(wèn)題,，而不是一味地增加假期,。“先讓政府對(duì)公的窗口周末也能營(yíng)業(yè)，再來(lái)談周休三日吧”,，這句話道出了民眾對(duì)政府服務(wù)時(shí)間的期望,，他們渴望在自己方便的時(shí)間，尤其是周末,，也能順利辦理業(yè)務(wù),。還有網(wǎng)友質(zhì)疑，“每周多休息一天,，大家真的就會(huì)把時(shí)間拿來(lái)養(yǎng)育孩子嗎,？”這也指出了政策目標(biāo)與實(shí)際效果之間可能存在的差距,。

從更深層次來(lái)看,，“上四休三”政策在日本遭遇抵制，也反映出社會(huì)不同群體之間的利益沖突,。政府部門(mén)希望通過(guò)這一政策提升公務(wù)員的生活質(zhì)量,，促進(jìn)生育率，但卻忽視了普通民眾的需求,。在推行政策時(shí),，沒(méi)有充分考慮到政策對(duì)社會(huì)整體服務(wù)體系的影響。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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