應(yīng)屆博士被DeepSeek面試官連問(wèn)3小時(shí) 高壓面試引熱議(2)

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2025-02-10 12:28:17 鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

雖然劉哲最終沒(méi)有入職DeepSeek,，但他看好公司未來(lái)的發(fā)展,，認(rèn)為其人才篩選模式很好,，企業(yè)很人性化，給了天才們自由發(fā)揮的機(jī)會(huì),。

孫商也曾參加過(guò)DeepSeek的面試，他的感受略有不同,。他說(shuō)當(dāng)時(shí)的面試流程與現(xiàn)今眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘環(huán)節(jié)相似,，涵蓋了簡(jiǎn)歷問(wèn)答和算法題的測(cè)試?？傮w難度不算特別高,，但由于裸考未能脫穎而出。

一位專注于算法的面試者分享了自己的經(jīng)驗(yàn),，他主要從事TensorFlow/PyTorch相關(guān)工作,，涉及各種模型結(jié)構(gòu)、復(fù)雜度以及分布式訓(xùn)練,。他提到,，DeepSeek的面試流程包括三輪,，成功率因崗位而異。對(duì)于HR或銷售類崗位,，面試相對(duì)容易,，但核心研發(fā)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈。

行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了如何利用DeepSeek所引發(fā)的流量紅利,。這家被國(guó)際媒體譽(yù)為“OpenAI最強(qiáng)勁對(duì)手”的神秘公司,，其內(nèi)部運(yùn)營(yíng)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和員工特征同樣引發(fā)廣泛討論,。知情人士透露,，有朋友曾參與DeepSeek面試，并直接與創(chuàng)始人對(duì)話,，感受到公司充滿愿景,，研究氛圍優(yōu)于高校實(shí)驗(yàn)室，非常適合對(duì)AI充滿熱情的研究人員,。此外,，一些面試者表示，公司不設(shè)KPI考核,，采取扁平化管理模式,，每位核心算法人員都能直接與梁文峰探討問(wèn)題，更像是大學(xué)的一個(gè)研究團(tuán)隊(duì),。

作為中國(guó)炙手可熱的科技初創(chuàng)企業(yè)之一,，DeepSeek已經(jīng)成為全國(guó)年輕求職者夢(mèng)寐以求的工作地。根據(jù)幻方量化官網(wǎng)及中國(guó)各大招聘網(wǎng)站的信息,，DeepSeek在其杭州總部和北京分部開(kāi)設(shè)了多個(gè)與通用人工智能研究和開(kāi)發(fā)相關(guān)的職位,。BOSS直聘網(wǎng)站顯示，DeepSeek招聘的AGI大模型實(shí)習(xí)生薪資為500-1000元/天,，每周工作4天,；深度學(xué)習(xí)研究員-AGI崗位面向在校生或應(yīng)屆生，提供14薪,，月薪6-9萬(wàn),。應(yīng)屆生年薪最高可達(dá)126萬(wàn)，員工福利包括五險(xiǎn)一金,、定期體檢,、帶薪年假、餐補(bǔ),、零食下午茶,、團(tuán)建聚餐、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利等,。

孫勝曾在2022年參加過(guò)DeepSeek面試,，那時(shí)他就聽(tīng)說(shuō)幻方正積極籌備投身于AGI的研發(fā)。雖然由于種種原因未能加入實(shí)習(xí),，但與HR的聯(lián)系始終未斷,。如今DeepSeek聲名鵲起，他感慨自己錯(cuò)失良機(jī),，感嘆這幾年國(guó)產(chǎn)AI發(fā)展迅速,，如今DeepSeek爆火，曾經(jīng)對(duì)DeepSeek愛(ài)搭不理,，如今已高攀不起。

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(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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