河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,,該公司發(fā)布的公告明顯違反法律規(guī)定,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,,違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效或者部分無效,,該通知內(nèi)容不能作為開除員工的依據(jù),。企業(yè)解雇員工需符合法定情形(如嚴(yán)重違紀(jì),、不能勝任工作等),而“未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)婚”顯然不在其中,。公司如果利用該理由違法辭退員工,則需要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對員工進(jìn)行補(bǔ)償,。付建表示,,員工的婚姻狀況屬于個(gè)人隱私和私人生活范疇,企業(yè)不應(yīng)過度干涉,?!睹穹ǖ洹芬?guī)定實(shí)行婚姻自由制度,,禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。公司強(qiáng)制員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)婚,,明顯侵犯了員工的婚姻自主權(quán),。
2月13日山東一企業(yè)要求各單身工友“9月30日前成家”否則需要離職,!公司要求單身工友成家否則離職,,公司:有什么奇怪的呢?是內(nèi)部通知,,不要質(zhì)疑也不要奇怪,。...
2025-02-14 10:06:58公司回應(yīng)要求單身工友9月底成家