曼聯(lián)有許多球迷團隊,,其中1958球迷團隊是最為忠誠和激進的,。他們以慕尼黑空難年份命名,,表達了對俱樂部歷史的懷念和自己的忠誠。最近,,1958球迷團隊發(fā)布了一份公告,,引起了媒體的廣泛關注。
在英力士虧損,、曼聯(lián)裁員的消息背景下,,這份公告顯得尤為突出。一些球迷將英力士稱為比格雷澤更糟糕的老板。第二次裁員,、門票價格上漲至66英鎊,,使得英力士逐漸失去了球迷的支持。那么,,英力士入主曼聯(lián)一年多來到底經(jīng)歷了什么,?
球迷團隊發(fā)布的公告表示,3月9日對陣阿森納的比賽前,,他們會組織抗議活動,,已經(jīng)準備了幾周時間。球迷們感到憤怒,,認為俱樂部的問題沒有得到解決,,那些負擔不起門票的人被忽視了,。1958球迷團隊列舉了英力士的一些操作帶來的后果:觀賽體驗差,、門票價格高、承諾的球迷參與管理也未能實現(xiàn),。
英力士為曼聯(lián)設定了兩個目標:一是重新奪得英超冠軍,,二是改善基礎設施,修建新球場和訓練基地,。這些目標計劃在2028年實現(xiàn),,屆時將是曼聯(lián)成立150周年。然而,,英力士遇到了資金問題,,無法進行大量投資。
引援和基礎設施建設需要大量資金,,但曼聯(lián)目前缺乏資金,。盡管拉特克利夫通過增資擴股的方式注資了3億美元,但這并不足以解決問題,,因為曼聯(lián)還有其他股東,。英力士只能通過收購更多股份來增加投入,而格雷澤家族是否愿意出售股份成為關鍵,。
曼聯(lián)的收入增長有限,,支出卻居高不下。比賽日收入固定,,轉(zhuǎn)播收入下滑,,贊助收入達到瓶頸。同時,,曼聯(lián)的薪資成本,、運營成本和轉(zhuǎn)會成本都很高。為了實現(xiàn)收支平衡,英力士開始削減薪資成本,。
球員薪資方面,,隨著拉什福德等人的離開,曼聯(lián)的薪資水平有所下降,。工作人員待遇方面,,老員工和冗員成為了削減對象。管理人員方面,,部分高管的薪資也有所降低,。這些措施每年可節(jié)省約4500萬英鎊。
為了增加收入,,英力士提高了門票價格,,這引發(fā)了當?shù)厍蛎缘膹娏曳磳ΑB鼜厮固氐钠骄滦娇鄢愘M后不足1500英鎊,,看一場比賽需要花費實際收入的10%,,這對許多球迷來說難以承受。
英力士的這些措施帶來了一些負面影響,。老特拉福德球場的運營受到影響,,球迷入場排隊時間變長,主場氛圍也變得糟糕,。外包工作人員不了解球迷文化,,導致球迷慶祝和助威受到干涉??`頓訓練基地的物料準備也不及時,,影響了球隊的日常訓練。
英力士希望通過年輕化陣容在未來三年內(nèi)提升實力,,爭取在2028年奪冠,。然而,曼聯(lián)目前的財務狀況仍然不容樂觀,。
曼聯(lián)在本賽季陷入了深深的困境,,大手筆的休賽期投資并未能顯著提振球隊實力。英超征程開啟后,,球隊步伐蹣跚,,尤其是最近的雙紅會中遭遇0:3的挫敗,加劇了內(nèi)外界的憂慮
2024-09-04 17:02:42滕哈赫買人眼光太差,!曼聯(lián)轉(zhuǎn)會狂虧2.72億歐元