過了十五才是年,，對于招工市場來說,，這是全面復(fù)工的信號(hào),。截至2月14日,，溫州市人社部門統(tǒng)計(jì)顯示,，全市總員工到崗率近90%,，比去年同期高2.6%,，基本滿足企業(yè)用工需求,。本周,，還有多趟返崗復(fù)工專列陸續(xù)抵達(dá)溫州。

相比往年,，溫州新春復(fù)工早,、人來勤，積極信號(hào)背后預(yù)示著招工市場的變化,。記者走訪了多個(gè)企業(yè)車間,、零工驛站和招聘會(huì),，觀察到溫州招工市場的三個(gè)變化。

今年2月8日,，從貴州畢節(jié)出發(fā)的G2305次返崗專列載著500名貴州籍員工抵達(dá)溫州,；早在2月5日正月初八，溫州市人社部門已組織10家企業(yè)帶著1100多個(gè)崗位到貴州招聘,。招工專員和務(wù)工人員都表示,，返崗復(fù)工的積極性更高了。這一變化在年前就有端倪,。1月初,，溫州聯(lián)合九個(gè)部門舉辦了浙江省首場招聘會(huì)，并啟動(dòng)就業(yè)援助月活動(dòng),。這場“新年第一招”吸引了5000余人次參與,，提供了3000余崗位。不僅如此,，溫州多地人社部門和企業(yè)在春節(jié)期間持續(xù)招工,，幫助務(wù)工人員團(tuán)購車票、包高鐵返鄉(xiāng)等,，以期他們年后再返崗,。

招工布局提前的原因是近年來傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省外出務(wù)工人口回流。江浙一帶與中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)差距縮小,，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會(huì)增加,，沿海地區(qū)的招工吸引力下降。為提高返崗積極性,，溫州搶在年前求職者“空窗期”進(jìn)行招工,。1月21日，黃萬華帶隊(duì)到貴州銅仁市招工,，攜30家企業(yè)提供4700個(gè)崗位,，覆蓋新能源、家政養(yǎng)老等多個(gè)新興行業(yè),。此外,，溫州還與多地簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，組織本地高校與勞務(wù)輸出地高校合作,，構(gòu)建職教聯(lián)盟或行業(yè)共同體,，為后續(xù)深度協(xié)作打下基礎(chǔ)。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，溫州流動(dòng)人口約380萬人,，其中貴州籍務(wù)工人員70萬人。今年不少人免費(fèi)乘坐大巴返鄉(xiāng)又返崗。在溫州鞋廠工作的周遵建享受到了此次專列福利,，他表示這些關(guān)愛讓他更加堅(jiān)定回到溫州干事創(chuàng)業(yè),。

走進(jìn)開工現(xiàn)場，可以看到不同的復(fù)工情景,。新招來的員工不是立馬上工，而是先參加培訓(xùn),。例如,，在掃眉才子科技溫州有限公司，母嬰,、育嬰,、養(yǎng)老實(shí)訓(xùn)教室里坐滿了“阿姨”，公司負(fù)責(zé)人陳秋霞介紹,，預(yù)計(jì)能招到500多人,，但她不急于讓大家工作，而是組織培訓(xùn),，實(shí)行小班化教學(xué),，直到每位員工都能上戶為止。同樣熱火朝天學(xué)習(xí)的還有溫州泰昌鐵塔制造有限公司的實(shí)訓(xùn)基地,，新員工上崗前必須經(jīng)過實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

企業(yè)更重視技能人才，入職門檻也在提高,。目前溫州重點(diǎn)打造“5+5+N”產(chǎn)業(yè),，涉及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，中小企業(yè)開始走“專精”路線,，對技能人才的需求增加。為解決高技能人才短缺問題,，溫州人社部門在今年新春招聘宣講時(shí)附上了職業(yè)技能培訓(xùn)清單,，開展職業(yè)友好型城市建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)組織職工培訓(xùn),，提升從業(yè)人員競爭力,。

相比點(diǎn)對點(diǎn)的跨省招工，廣場招聘會(huì)反映了企業(yè)和求職者的不同心態(tài),。位于龍灣區(qū)星海街道置信廣場的零工市場,，“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)自2月7日起開幕，400家企業(yè)提供3.2萬余個(gè)崗位,，平均每天涌入6000人次,。企業(yè)和求職者的心態(tài)都追求穩(wěn)定。麥田能源股份有限公司的招工專員章友東表示，希望招聘穩(wěn)定的員工,；即將畢業(yè)的小張和有10年銷售經(jīng)驗(yàn)的王先生也都看重職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展前景,。

求職者求穩(wěn)心態(tài)提升，對于三四線城市和中小企業(yè)是個(gè)利好信號(hào),。這反映出大家對就業(yè)的焦慮,，更多人愿意適當(dāng)降低薪資和就業(yè)地點(diǎn)等條件，尋找穩(wěn)定的工作,。對于中小企業(yè)來說,，這也是一個(gè)搶抓優(yōu)質(zhì)人力資源的好時(shí)機(jī)。2月份起,，溫州人才市場組織多場新春招聘會(huì),，并將啟動(dòng)全國巡回引才列車，前往上海,、杭州,、長沙、香港等地“搶人”,。

作為民營經(jīng)濟(jì)先行市,，溫州的招工市場變化也反映了經(jīng)濟(jì)趨勢。面對經(jīng)濟(jì)市場的不穩(wěn)定性,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍尤為重要,。一季度，溫州計(jì)劃開展線下招聘會(huì)130余場,，線上云招聘100場以上,。“用工忙”折射開局穩(wěn),，釋放出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回穩(wěn)向好的信心,。這篇招工的“大文章”還將繼續(xù)書寫。