2025年2月16日,,一名自稱樂道汽車武漢區(qū)域銷售人員的員工將一輛掛有維權(quán)橫幅的樂道L60拖至蔚來售后服務(wù)中心,,控訴公司“逼迫員工購(gòu)車后惡意辭退”,。該員工表示,,購(gòu)車是被迫行為,并在社交平臺(tái)發(fā)布相關(guān)指控,,引發(fā)公眾對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理與員工權(quán)益的關(guān)注,。
事件發(fā)酵次日,樂道汽車通過官方渠道及多位汽車博主回應(yīng)稱,,該員工因違規(guī)轉(zhuǎn)賣車輛被辭退,,其指控為虛假信息。據(jù)樂道聲明,,涉事員工于2025年1月通過公司內(nèi)購(gòu)政策以優(yōu)惠價(jià)2.6萬(wàn)元購(gòu)入樂道L60,。然而,該員工在購(gòu)車后違反《限售承諾協(xié)議》,,擅自委托二手車商轉(zhuǎn)賣車輛,,導(dǎo)致市場(chǎng)價(jià)格體系混亂及品牌聲譽(yù)受損。經(jīng)協(xié)商,,員工于2月14日主動(dòng)離職,,放棄2月工資以彌補(bǔ)公司損失,并保留已享受的內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠,。樂道出于人文關(guān)懷,,特批為其繳納2月社保,確保其住房與人才補(bǔ)貼申請(qǐng)不受影響,。
樂道指出,,該員工離職后于2月16日發(fā)布不實(shí)言論,稱“被逼迫購(gòu)車后辭退”,,公司區(qū)域負(fù)責(zé)人多次聯(lián)系未果,,相關(guān)帖子隨后被刪除。樂道強(qiáng)調(diào),,內(nèi)購(gòu)政策旨在鼓勵(lì)員工體驗(yàn)產(chǎn)品并成為品牌傳播者,,但明確禁止短期轉(zhuǎn)售,且從未強(qiáng)制員工購(gòu)車,。
內(nèi)購(gòu)政策在汽車行業(yè)普遍存在,,通常以優(yōu)惠價(jià)綁定員工為品牌用戶,,但需通過合同限制轉(zhuǎn)售期限(如1-3年)。作為蔚來旗下第二品牌,,樂道定位于20萬(wàn)-30萬(wàn)元主流家庭市場(chǎng),首款車型L60基于蔚來第三代技術(shù)平臺(tái)NT3.0開發(fā),,支持共享?yè)Q電網(wǎng)絡(luò),,主打高性價(jià)比與家用場(chǎng)景。