2025年2月16日,,一名自稱樂道汽車員工的武漢區(qū)域銷售人員將一輛掛有維權(quán)橫幅的樂道L60拖至蔚來售后服務(wù)中心,,控訴公司“逼迫員工購車后惡意辭退”,。該員工表示購車是被迫行為,并在社交平臺發(fā)布相關(guān)指控,,引發(fā)公眾對企業(yè)內(nèi)部管理和員工權(quán)益的關(guān)注,。
事件發(fā)酵次日,,樂道汽車通過官方渠道及多位汽車博主回應(yīng)稱,,該員工因違規(guī)轉(zhuǎn)賣車輛被辭退,其指控為虛假信息,。據(jù)樂道聲明,,涉事員工于2025年1月通過公司內(nèi)購政策以優(yōu)惠價2.6萬元購入樂道L60,但隨后違反《限售承諾協(xié)議》,,擅自委托二手車商轉(zhuǎn)賣車輛,,導(dǎo)致市場價格體系混亂及品牌聲譽(yù)受損。經(jīng)協(xié)商,,該員工于2月14日主動離職,,放棄2月工資以彌補(bǔ)公司損失,并保留已享受的內(nèi)購優(yōu)惠,。樂道還為其繳納了2月社保,,確保其住房與人才補(bǔ)貼申請不受影響。
樂道指出,,該員工離職后于2月16日發(fā)布不實(shí)言論,,稱“被逼迫購車后辭退”,公司區(qū)域負(fù)責(zé)人多次聯(lián)系未果,,相關(guān)帖子隨后被刪除,。樂道強(qiáng)調(diào),內(nèi)購政策旨在鼓勵員工體驗(yàn)產(chǎn)品并成為品牌傳播者,,但明確禁止短期轉(zhuǎn)售,,且從未強(qiáng)制員工購車。
內(nèi)購政策在汽車行業(yè)普遍存在,,通常以優(yōu)惠價綁定員工為品牌用戶,,但需通過合同限制轉(zhuǎn)售期限(如1-3年)。作為蔚來旗下第二品牌,,樂道定位于20萬-30萬元主流家庭市場,,首款車型L60基于蔚來第三代技術(shù)平臺NT3.0開發(fā),支持共享換電網(wǎng)絡(luò),,主打高性價比與家用場景,。
2025年2月16日,一名自稱樂道汽車武漢區(qū)域銷售人員的員工將一輛掛有維權(quán)橫幅的樂道L60拖至蔚來售后服務(wù)中心,,控訴公司“逼迫員工購車后惡意辭退”
2025-02-18 19:08:51樂道回應(yīng)逼員工買車并辭退