近日,，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)文稱，“卷翻天,，街道辦招環(huán)衛(wèi)工只招90后”,。引發(fā)網(wǎng)友吐槽的是一則招聘啟事——廣州市白云區(qū)政府在官網(wǎng)掛出招聘信息，相關(guān)頁(yè)面顯示,，根據(jù)工作需要,，其管轄的新市街道辦事處向社會(huì)統(tǒng)一招聘環(huán)衛(wèi)工人6名。而招聘所列的基本條件提到,，年齡35周歲及以下,，持有汽車(chē)駕駛證照者可以適當(dāng)放寬至40周歲。

環(huán)衛(wèi)工只要35歲以下,，這里面是否有特殊原因?對(duì)此,，新市街道辦事處工作人員解釋稱:主要是考慮崗位的用人需求，其招聘崗位包括司機(jī)崗,，路面保潔或者搬運(yùn)崗,。面對(duì)招聘年齡設(shè)置是否過(guò)于年輕的質(zhì)疑，該工作人員則進(jìn)一步回應(yīng)稱,，不能戴有色眼鏡去看待這個(gè)行業(yè),，認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工作只有年齡偏大的人才會(huì)選擇。

說(shuō)真的,，不得不佩服這位工作人員的腦回路。對(duì)年齡設(shè)置過(guò)于年輕的質(zhì)疑，壓根反對(duì)的就是年齡歧視,，而非認(rèn)定環(huán)衛(wèi)工作沒(méi)有年輕人會(huì)選擇,，怎么能這樣倒打一耙呢?

相關(guān)招聘做法，其錯(cuò)有二:一是涉嫌違反勞動(dòng)法,，相關(guān)法律法規(guī)除了規(guī)定不能使用童工,，以及規(guī)定了退休年齡外，并沒(méi)有就勞動(dòng)年齡作出限制性規(guī)定,，現(xiàn)在招聘要求35歲以下,，這明顯就是私自加碼。二是宣揚(yáng)了錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，加劇了年齡焦慮,。眾所周知，由于行業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),，環(huán)衛(wèi)工人普遍年齡偏大,，而如今連這個(gè)行業(yè)招人都要求35歲以下了，那其他行業(yè)是不是對(duì)年齡卡得更嚴(yán)?這讓公眾作何感受?尤其對(duì)于目前待業(yè)且年齡在35歲左右的人來(lái)說(shuō),。

而更讓人失望的是這次“犯事”的主體,，是應(yīng)當(dāng)做表率的一級(jí)政府派出機(jī)構(gòu)。如此明顯涉嫌年齡歧視的招聘公告,，怎么就通過(guò)了審核,，并且光明正大掛上了政府官網(wǎng)?還是說(shuō)，只要政府出面招聘相關(guān)人員,，都必須跟公務(wù)員招考一個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)了?

讓人稍感欣慰的是,，目前涉事街道已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，且就此次招聘通過(guò)官網(wǎng)作了解釋?zhuān)瓉?lái)此次招聘的崗位是搬運(yùn),、司機(jī)崗位(沒(méi)有此前工作人員回應(yīng)的路面保潔崗位),，主要從事生活垃圾人工裝桶、搬運(yùn)及轉(zhuǎn)運(yùn)處理,，工作強(qiáng)度較大且需在夜間和凌晨作業(yè),，對(duì)于體能等身體條件要求較高，這才設(shè)置了年齡限制,。此外,，涉事街道也承認(rèn)崗位條件設(shè)置不合理、考慮不周全,，并表示會(huì)立即整改,。

至于后續(xù)招聘公告該如何優(yōu)化?大抵離不開(kāi)兩個(gè)方面:一是刪除年齡限制，或者干脆將其表述為符合法定勞動(dòng)年齡,；二是補(bǔ)充相關(guān)崗位的詳細(xì)信息,。畢竟，崗位的核心需求描述越具體，有意的應(yīng)聘者越能評(píng)估自身到底合不合適,，這樣才能提高彼此的篩選效率,，節(jié)約雙方的時(shí)間與精力。

復(fù)盤(pán)整個(gè)事件,，涉事街道之所以在年齡歧視的問(wèn)題上踩坑,，或許有無(wú)心的成分，但背后卻反映了一種簡(jiǎn)單化的思維,，即把年齡與體力,、工作勝任能力直接掛鉤，認(rèn)為這些必然會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而消退,。但事實(shí)上卻未必,，類(lèi)似的刻板成見(jiàn)早該被打破了。