2月20日,王女士是一名在杭州工作的電商主播,,專門負責直播推介美妝產(chǎn)品,。1月19日的一次直播過程中,,一個設(shè)備突然倒塌并砸到了她的頭部,,隨后她被送往醫(yī)院診斷為腦震蕩,。
更令人擔憂的是,,王女士當時已經(jīng)懷孕五個月,,醫(yī)生建議她避免進行某些檢查和治療,只能通過調(diào)理來恢復健康,。這一意外事件不僅中斷了她的工作,,也意味著她暫時失去了大約每月3萬元的收入,。由于她與公司簽訂的是“經(jīng)紀合同”,,這使得她在處理后續(xù)問題時面臨更多的復雜性和不確定性,。
有網(wǎng)友表示,這樣的工作環(huán)境簡直是拿員工的生命安全當兒戲,,公司應該為這種嚴重的疏忽負全責,,絕不能讓員工獨自承擔后果。還有網(wǎng)友認為,,經(jīng)紀合同聽起來更像是公司逃避責任的手段,。王女士現(xiàn)在不僅要面對身體上的傷痛,還要擔心經(jīng)濟來源的問題,,真是雪上加霜,。
根據(jù)中國《勞動合同法》以及相關(guān)勞動保護法規(guī),雇主有責任提供安全的工作環(huán)境,,并確保員工不受傷害,。如果事故是由于公司的疏忽或未能提供適當?shù)陌踩胧┰斐傻模敲赐跖坑袡?quán)向公司提出索賠,,包括醫(yī)療費用,、誤工費以及其他可能產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
即便王女士與公司簽訂了“經(jīng)紀合同”,,這類合同通常不被視為標準勞動合同,,但如果能證明公司在安全管理方面存在過失,則仍可依據(jù)民法典中的侵權(quán)責任條款要求賠償,。