Deepseek系列模型已在多家金融機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行本地化實(shí)踐，銀行,、券商,、公募基金等機(jī)構(gòu)紛紛宣布接入該模型,。在投研領(lǐng)域，中信證券近期發(fā)布了一份由Deepseek模型助力的研究報(bào)告,，表明技術(shù)正改變金融行業(yè)的生態(tài)，并影響著人員結(jié)構(gòu)和就業(yè)選擇。

一名專注于金融領(lǐng)域的獵頭表示,，今年金融行業(yè)整體招聘行情轉(zhuǎn)冷，崗位減少且薪資有所收縮,，但技術(shù)相關(guān)崗位的需求逐漸增加,。復(fù)合背景的人才更受歡迎，需求量也在提升,。在校招方面,，過去熱門的券商和買方崗位有所縮減，部分金融畢業(yè)生開始傾向于選擇銀行或轉(zhuǎn)行,。

華南某211高校的金融碩士王杰提到,，自己目前只拿到了某銀行總行的offer，同班同學(xué)也有不少選擇了銀行,。以前金融專業(yè)畢業(yè)進(jìn)銀行是最后的選擇,，但現(xiàn)在大家都覺得有銀行選擇已經(jīng)很不錯(cuò)了。

王杰是一名應(yīng)屆畢業(yè)的金融研究生,，兩年前從武漢一所理工高?？缈嫉饺A南某211大學(xué)金融專業(yè),。他提到，當(dāng)初選擇金融是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)收入高,，但今年的情況確實(shí)出乎意料,。從去年秋招開始，他的焦慮情緒持續(xù)了半年左右,，最終在春招中獲得了兩家銀行總行的管培生offer,。

妮妮也經(jīng)歷了類似的變化。自從考入某TOP5高校金融專業(yè)后,，她規(guī)劃了一條理想化的道路,，嘗試過多種實(shí)習(xí)崗位。然而,，今年投行行業(yè)的變化讓她感到措手不及?，F(xiàn)在她決定接受現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)享受當(dāng)下的每一刻,，并開始學(xué)習(xí)編程,，希望抓住金融科技的新機(jī)會(huì)。

DeepSeek等人工智能技術(shù)改變了金融行業(yè)的方向,。一位上海的金融IT從業(yè)人員表示,，早在DeepSeek爆火之前，他們已經(jīng)在進(jìn)行AIGC相關(guān)技術(shù)的搭建,，工作效率顯著提升,。中信證券最近發(fā)布的一份研究報(bào)告顯示，通過DeepSeek可以系統(tǒng)性地分析不同類型基金經(jīng)理的市場(chǎng)觀點(diǎn)差異,，這比傳統(tǒng)方法更具優(yōu)勢(shì),。

一些賣方分析師因技術(shù)沖擊而感到焦慮。王奇是在華南某券商研究所實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，他表示公司導(dǎo)師們都在討論DeepSeek是否會(huì)取代研究員的工作,。他因?yàn)闆]有被券商研究所錄用而自我懷疑了一段時(shí)間，現(xiàn)在看到導(dǎo)師們的焦慮,，他也釋懷了,。

智能投顧方面，反應(yīng)快的券商已搶先布局,。例如,，華泰證券與字節(jié)跳動(dòng)旗下豆包合作推出了“華泰股市助手”，用戶可以通過這個(gè)智能投顧了解市場(chǎng)數(shù)據(jù)和資金流向,，但不能直接提供買賣建議,。

隨著技術(shù)的發(fā)展，AI相關(guān)行業(yè)成為新的財(cái)富創(chuàng)造者,，曾經(jīng)站在金字塔尖的金融人身價(jià)不如從前,。盡管今年金融行業(yè)薪酬整體縮減，某些領(lǐng)域的預(yù)算仍然充裕,，對(duì)技術(shù)的要求也越來越高,。許多金融畢業(yè)生選擇回到銀行，認(rèn)為銀行的蓄水池作用更為明顯,。

同時(shí),，部分銀行已經(jīng)開始推行大堂經(jīng)理外包制度以壓縮成本。時(shí)代財(cái)經(jīng)搜索到一則銀行大堂經(jīng)理（外包）的招聘信息,，要求大專學(xué)歷,，綜合底薪、核卡獎(jiǎng)勵(lì),、商品傭金及補(bǔ)貼等幾方面能給到6000元-15000元的區(qū)間,。

行業(yè)的變化加劇，技術(shù)沖擊下傳統(tǒng)金融人面臨更多危機(jī),。一名券商從業(yè)人士表示,，盡管自己已經(jīng)是公司的頭部銷售人員，但據(jù)說降薪不分級(jí)別,，甚至頭部人員可能降幅更大,。面對(duì)這種變化，只能走一步看一步,。