安踏集團近日宣布,,為強化組織內(nèi)外協(xié)同反腐,共同踐行誠信正直的行為準則,,進一步加強廉潔管理,,建立“涉腐黑名單”制度,并定期公布“永不合作主體”清單,。首批10家“永不合作主體”已對外公示,。
近年來,包括安踏,、京東,、阿里巴巴在內(nèi)的多家知名企業(yè)頻繁發(fā)布反腐措施和相關(guān)行動。安踏集團強調(diào),,反腐敗促廉潔是企業(yè)文化的重要原則和“紅線”,,對腐敗行為持“零容忍”態(tài)度。
安踏集團公開承諾,,對于查實存在腐敗行為的員工,,將按公司規(guī)定嚴格處罰,,觸犯法律者將移交司法機關(guān)處理;舉報屬實的人員或單位將獲得重獎,;涉及行賄或共同職務(wù)侵占等違法行為的供應(yīng)商及合作伙伴,,將被列入永不合作主體清單。
數(shù)據(jù)顯示,,過去一年中,,通過內(nèi)部審計、監(jiān)察,、稽核等措施,,安踏集團查處了58名因嚴重舞弊被辭退的員工,29名涉嫌違法犯罪的內(nèi)外部人員被移交司法機關(guān)處理,,涉案金額達1600萬元,,直接涉案業(yè)務(wù)金額近億元。此外,,41家供應(yīng)商及合作伙伴因違反《供應(yīng)商廉潔合規(guī)管理辦法》和《誠信廉潔協(xié)議》受到處罰,。
安踏集團執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO賴世賢表示,,集團始終積極弘揚廉潔文化,,力求實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與反腐責任同步推進。未來將繼續(xù)通過員工教育,、管理制度,、文化宣導(dǎo)等多方面努力,推動行業(yè)及自身健康,、持續(xù),、快速增長。
長期以來,,安騰集團不斷深化廉潔機制,,推出一系列反腐舉措,在組織架構(gòu),、管理體系,、員工教育等方面強化內(nèi)控防線,建立全員共識,。2018年和2019年,安踏加入陽光誠信聯(lián)盟和中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟,;2021年成立“誠信道德委員會”,,完善內(nèi)部誠信道德制度并強化培訓(xùn);2023年舉行廉潔監(jiān)察宣貫大會,,百余家供應(yīng)商簽署《誠信廉潔協(xié)議》,,率先將反腐工作從企業(yè)內(nèi)部向外部合作伙伴延伸,,借助聯(lián)盟機制共享失信信息,實施聯(lián)合懲戒措施,,形成強大威懾力,,推動行業(yè)廉潔生態(tài)建設(shè)。
近年來,,民營企業(yè)反腐動作頻繁,。柒牌、七匹狼,、比亞迪等企業(yè)也紛紛采取措施打擊腐敗,,提升規(guī)范化管理水平。最高人民檢察院發(fā)布的典型案例中,,也有懲治民營企業(yè)內(nèi)部腐敗犯罪的案例,,顯示出堅實的法律支撐對企業(yè)反腐的重要性。
福建普斯特服飾有限公司副總經(jīng)理蔡燦榮表示,,與安踏集團共同推動反腐有利于建立健康的合作關(guān)系,,減少不必要的支出,促進雙方專注研發(fā)創(chuàng)新,,共同成長,,進而推動行業(yè)整體進步。