2月20日,,珠海格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)兼總裁董明珠在《酌見》節(jié)目中透露,格力電器的接班人問(wèn)題已經(jīng)有所安排,,目前已有三至四名預(yù)備人選,。她表示,格力的接班人計(jì)劃是經(jīng)過(guò)深思熟慮的戰(zhàn)略布局,,幾位候選人被安排在不同崗位上進(jìn)行鍛煉,,以篩選出最適合格力未來(lái)發(fā)展的人選。
此前,,孟羽童和王自如曾被外界視為格力接班人的有力人選,。在綜藝節(jié)目《初入職場(chǎng)的我們》中,,董明珠確認(rèn)孟羽童為“接班人”,但2023年4月7日,,董明珠表示孟羽童不再擔(dān)任她的秘書,,轉(zhuǎn)而從事直播工作。王自如也一度備受關(guān)注,,但去年有媒體報(bào)道他已從格力離職,。如今新的接班人計(jì)劃浮出水面,為格力的未來(lái)發(fā)展奠定了新的人才基礎(chǔ),。
董明珠還談及格力的管理風(fēng)格及員工態(tài)度,。她直言因管理嚴(yán)格被很多員工批評(píng),但也指出格力工人對(duì)她的管理方式有一定的理解,。格力不僅為員工繳納社保,,還額外發(fā)放一份退休工資,這一福利措施增強(qiáng)了員工的歸屬感和穩(wěn)定性,,反映了董明珠對(duì)員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的考量,。
董明珠對(duì)格力產(chǎn)品的推廣也表現(xiàn)出獨(dú)特的執(zhí)著。她分享了外出吃飯時(shí)的經(jīng)歷,,在一家飯店用餐時(shí)發(fā)現(xiàn)只有自己所在房間的空調(diào)不是格力品牌,,她成功說(shuō)服老板現(xiàn)場(chǎng)掃碼下單更換;還有一次,,經(jīng)銷商安排的酒店所掛空調(diào)不是格力的,,她直接拒絕用餐,堅(jiān)持更換到使用格力空調(diào)的酒店,。這些事例展現(xiàn)了她對(duì)格力品牌的高度自信和強(qiáng)烈的推廣意識(shí),。
董明珠與俞敏洪還探討了職場(chǎng)年輕人的工作態(tài)度問(wèn)題。俞敏敏感慨當(dāng)下小年輕被看中后卻未全身心投入工作的現(xiàn)象,,董明珠認(rèn)為這是社會(huì)物質(zhì)豐富導(dǎo)致的問(wèn)題,,年輕人容易產(chǎn)生不公平感。她強(qiáng)調(diào)人要有夢(mèng)想,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于識(shí)人用人,。董明珠表示,經(jīng)過(guò)她的引導(dǎo),,現(xiàn)在手下人不敢奉承,,她要求員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)而非對(duì)個(gè)人忠誠(chéng),營(yíng)造出更加務(wù)實(shí)的企業(yè)氛圍,。