馬斯克強(qiáng)制周報(bào)遭人事管理局打臉政府雇員陷入困惑

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2025-02-26 04:52:17 澎湃新聞

美國(guó)“政府效率部”負(fù)責(zé)人馬斯克主導(dǎo)的郵件風(fēng)波仍在持續(xù),。2月24日,，馬斯克表示，如果聯(lián)邦政府雇員第二次對(duì)匯報(bào)上周個(gè)人工作進(jìn)展的要求置之不理,，則面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。同日,，特朗普力挺馬斯克,，稱此舉是為了確認(rèn)員工是否在工作,，并稱贊其做法巧妙。

馬斯克強(qiáng)制周報(bào)遭人事管理局打臉

然而,，美國(guó)人事管理局隨后正式通知各政府機(jī)構(gòu)，員工可自行決定是否回復(fù)郵件,。自2月22日馬斯克在社交平臺(tái)X上要求約200萬(wàn)聯(lián)邦雇員提交周報(bào)后，事件引發(fā)特朗普政府和共和黨內(nèi)部極大爭(zhēng)議,。相關(guān)指令不僅遭到部分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的抵制,，還受到部分共和黨人的猛烈抨擊,。許多聯(lián)邦雇員因此陷入困惑,，不知該聽從誰(shuí)的指示,。

分析人士認(rèn)為,，馬斯克要求提交周報(bào)的管理手段與其在2022年收購(gòu)?fù)铺兀ìF(xiàn)稱為X）后的改革邏輯相似。共和黨戰(zhàn)略家克里斯·約翰遜表示,，此次沖突表明馬斯克將政府部門視為企業(yè)的做法存在局限性，盡管特朗普任命的大部分官員與馬斯克保持一致,，但反對(duì)自上而下的管理模式。

2月24日，馬斯克在X上發(fā)文,，警告聯(lián)邦政府雇員若不按時(shí)回復(fù)郵件將面臨解雇,。與此同時(shí),，人事管理局卻澄清說,，不回復(fù)郵件并不等同于辭職。據(jù)NBC報(bào)道,，聯(lián)邦雇員的回復(fù)內(nèi)容預(yù)計(jì)將被輸入人工智能系統(tǒng)，以評(píng)估職位是否有保留的必要性,。

一些部門已告知員工停止回應(yīng)郵件,，包括五角大樓、國(guó)務(wù)院和美國(guó)情報(bào)體系,。聯(lián)邦調(diào)查局局長(zhǎng)卡什·帕特爾也指示其員工暫?；貞?yīng),，而國(guó)家情報(bào)總監(jiān)塔爾西·加巴德則命令其員工不要回應(yīng)郵件。衛(wèi)生與公眾服務(wù)部建議員工即使回復(fù)也應(yīng)避免透露敏感信息,。

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